團體勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者團體）：名稱：______________________代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為依法設立的用人單位，乙方為依法成立的勞動者團體，雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方代表其成員與甲方簽訂團體勞動合同事宜，達成如下協議：一、合同雙方身份1.甲方：甲方系在[具體行業]從事[經營范圍]經營活動的企業，具有合法的用工主體資格。甲方依據國家法律法規及相關政策，制定了完善的勞動規章制度，旨在保障勞動關系的和諧穩定，維護雙方的合法權益。2.乙方：乙方是由[具體數量]名勞動者自愿組成的團體，代表其成員與甲方進行集體協商并簽訂本團體勞動合同。乙方具有獨立的民事主體資格，能夠代表其成員行使權利、履行義務，并對本團體勞動合同的履行承擔相應責任。二、標的物或服務具體描述1.工作內容：乙方成員根據甲方的生產經營需要，在甲方安排的工作崗位上，從事[具體工作內容列舉，如產品生產、技術研發、客戶服務等]工作。工作內容應符合甲方的業務范圍和生產經營要求，且乙方成員應按照甲方的工作流程和標準，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方成員的工作地點為甲方的主要經營場所，即[詳細地址]。在甲方業務發展需要時，經雙方協商一致，乙方成員的工作地點可根據實際情況進行合理調整，但甲方應提前通知乙方，并為乙方成員提供必要的協助和便利條件。3.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方成員應按照甲方規定的工作時間出勤工作。對于實行標準工時制的崗位，乙方成員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；對于實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的崗位，甲方應按照國家法律法規的規定，履行相應的審批手續，并確保乙方成員的休息休假權利得到保障。4.勞動報酬：甲方按照本團體勞動合同約定，向乙方成員支付勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等部分。乙方成員的基本工資標準為[具體金額或計算方式]，績效工資根據乙方成員的工作業績、工作表現等因素進行考核發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方成員的貢獻進行分配，津貼、補貼按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方成員的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。三、權利義務1.甲方權利義務：權利：根據生產經營需要，合理調整乙方成員的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方進行協商。按照國家法律法規及本團體勞動合同的約定，對乙方成員進行管理、監督和考核，對違反甲方勞動規章制度的乙方成員，有權依法依規進行處理。要求乙方按照本團體勞動合同的約定，組織其成員按時、按質、按量完成工作任務。義務：依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方成員的合法權益。勞動規章制度應符合國家法律法規的規定，并向乙方成員公示或告知。按照國家法律法規及本團體勞動合同的約定，為乙方成員提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方成員的人身安全和身體健康。按照國家法律法規及本團體勞動合同的約定，按時足額支付乙方成員的勞動報酬，為乙方成員繳納社會保險費和住房公積金。為乙方成員提供職業技能培訓和職業發展機會，提高乙方成員的綜合素質和工作能力。尊重乙方的代表權，與乙方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行平等協商，簽訂集體合同，并按照集體合同的約定履行義務。2.乙方權利義務：權利：代表其成員與甲方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行平等協商，簽訂集體合同，并監督甲方履行集體合同。監督甲方遵守國家法律法規及本團體勞動合同的約定，保障乙方成員的合法權益。對于甲方違反國家法律法規及本團體勞動合同約定的行為，乙方有權要求甲方改正，并向勞動行政部門舉報。組織乙方成員參與甲方的民主管理，對甲方的生產經營、勞動管理等方面提出意見和建議。按照國家法律法規及本團體勞動合同的約定，獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等權利。義務：組織乙方成員認真學習國家法律法規及甲方的勞動規章制度，遵守國家法律法規及本團體勞動合同的約定，履行工作職責。協助甲方做好乙方成員的思想工作和勞動管理工作，及時了解乙方成員的工作和生活情況，反映乙方成員的意見和要求，維護乙方成員的合法權益。督促乙方成員按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和工作秩序。按照本團體勞動合同的約定，與甲方就集體合同的履行情況進行溝通和協商，及時解決集體合同履行過程中出現的問題。四、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本團體勞動合同的約定，按時足額支付乙方成員的勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方成員支付違約金，并補發拖欠的勞動報酬。若甲方未按照國家法律法規及本團體勞動合同的約定，為乙方成員繳納社會保險費和住房公積金，甲方應按照國家法律法規的規定補繳，并承擔相應的滯納金。給乙方成員造成損失的，甲方應依法予以賠償。若甲方違反國家法律法規及本團體勞動合同的約定，解除或終止與乙方成員的勞動合同，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方成員支付賠償金，并承擔相應的法律責任。若甲方違反本團體勞動合同的其他約定，給乙方成員造成損失的，甲方應依法予以賠償。2.乙方違約責任：若乙方未按照本團體勞動合同的約定，組織其成員按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應依法予以賠償。若乙方違反國家法律法規及本團體勞動合同的約定，組織乙方成員進行罷工、怠工等行為，影響甲方正常生產經營秩序的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違反本團體勞動合同的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應依法予以賠償。五、爭議解決1.本團體勞動合同的履行、變更、解除、終止等事項發生爭議的，雙方應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本團體勞動合同中無爭議的部分。六、其他條款1.本團體勞動合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。合同期滿前，雙方應提前[具體期限]日書面通知對方是否續簽。如雙方均未提出異議，則本團體勞動合同自動延續[延續期限]年。2.本團體勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本團體勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本團體勞動合同具有同等法律效力。甲方