央企入編合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[央企具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方具備相關專業知識和技能，甲方有意招聘乙方進入央企編制工作，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方進入甲方工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，主要負責[詳細工作任務描述]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，遵守甲方的工作規章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。乙方應服從甲方的工作地點調整安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間出勤工作。如甲方根據工作需要安排乙方加班，乙方應按照甲方的要求加班，并遵守甲方的加班制度。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的規定申請和享受休息休假。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分構成。基本工資為每月[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，津貼補貼按照甲方的相關規定執行。（二）工資發放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。（三）工資調整甲方根據乙方的工作表現、業績考核結果以及甲方的經營狀況和薪酬政策，有權對乙方的工資進行調整。甲方應提前通知乙方工資調整的情況。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。甲方應按照國家和地方有關規定以及甲方的相關制度，為乙方提供相應的福利待遇。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規、政策規定以及甲方的規章制度，對乙方進行管理和考核。2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。3.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應向乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。6.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。7.甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業培訓和職業發展規劃指導。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資和福利待遇。2.乙方有權享受國家規定的休息休假權利。3.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。4.乙方應遵守國家法律法規、政策規定以及甲方的規章制度。5.乙方應按照本合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。6.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密。7.乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。8.乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和考核。七、保密和競業限制（一）保密乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和工作秘密等信息，均屬于保密范圍。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于非本合同約定的目的。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。（二）競業限制乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競業限制期間，甲方應按照乙方離職前月工資的[x%]向乙方支付競業限制經濟補償。乙方應遵守競業限制約定，如違反競業限制約定，乙方應按照甲方已支付競業限制經濟補償的[x]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。八、培訓與服務期（一）培訓甲方根據工作需要和乙方的工作表現，有權安排乙方參加各種培訓。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。（二）服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但不得超過法律法規規定的最長期限。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）合同終止或解除的手續本合同終止或解除后，雙方應按照國家和地方有關規定辦理離職手續。甲方應在乙方辦理完離職手續后的[x]個工作日內，向乙方支付應支付的工資、福利待遇等費用，并為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續。十、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未為乙方繳納社會保險和住房公積金等，甲方應按照國家和地方有關規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金。違約金的數額按照未支付金額的[x%]計算。（二）乙方違約責任如乙方違反本合同約定，未按照甲方的要求履行工作職責、完成工作任務、遵守甲方的規章制度或泄露甲方的保密信息等，乙方應按照甲方的要求承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方給甲方造成的損失計算，但最低不得低于[x]元。如乙方違反競業限制約定，乙方應按照本合同約定向甲方支付違約金。十一、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。