十內勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系從事____________________行業的單位，具有合法經營資格。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，從事____________________崗位。

3.甲方與乙方經友好協商，一致同意簽訂本勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作期間的權利、義務等相關事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方協商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按照約定支付獎金、津貼等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產假、哺乳期內的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.以下情形之一，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，對甲方商業秘密負有保密義務。

2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

八、爭議解決

1.甲方與乙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規章制度；

4.乙方工作職責說明書。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系從事____________________行業的單位，具有合法經營資格，為滿足生產經營需要，委托第三方主體進行人力資源配置。

2.第三方主體具備人力資源服務資質，愿意接受甲方的委托，提供人力資源服務。

3.乙方愿意接受甲方的工作安排，通過第三方主體與甲方建立勞動關系。

為明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作期間的權利、義務等相關事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方協商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按照約定支付獎金、津貼等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權解除勞動合同，但需提前____日通知乙方，并支付經濟補償金。

七、乙方權利與義務

1.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方管理。

2.乙方應按照約定完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方在勞動合同期限內，未經甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同相沖突的協議。

八、第三方主體責任

1.第三方主體負責乙方的人事管理、薪酬發放、社會保險繳納等工作。

2.第三方主體應確保乙方在本合同約定的期限內，按照約定的工作時間和休息休假制度工作。

3.第三方主體在乙方違約時，應及時通知甲方，并采取必要措施維護甲方的合法權益。

九、違約責任及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）違反國家法律法規，被追究刑事責任。

2.乙方離職前____個月，未經甲方同意，不得離職從事與甲方同行業或同類業務有競爭關系的單位工作。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方主體另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方主體人力資源服務資質證書復印件；

4.甲方規章制度；

5.乙方工作職責說明書。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，保障甲方權益，同時保障乙方合法權益。第三方主體的介入，有利于優化人力資源配置，提高工作效率。甲方作為主導方，通過加強對乙方工作內容的監督和管理，確保生產經營目標的實現。乙方違約及限制條款的設立，旨在維護甲方的合法權益，保障甲方利益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系從事____________________行業的單位，為滿足項目需求，委托第三方主體進行專業技術人員派遣。

2.第三方主體具備勞務派遣資質，愿意接受甲方的委托，派遣專業技術人員至甲方工作。

3.乙方作為第三方主體的派遣員工，愿意接受甲方的工作安排，與甲方建立勞動關系。

為明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作期間的權利、義務等相關事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方協商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方完成工作任務后，甲方應按照約定支付獎金、津貼等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

六、乙方權利與義務

1.乙方享有法律法規規定的各項權利，包括但不限于勞動報酬、休息休假、社會保險等。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，保障其人身安全和健康。

3.乙方有權根據合同約定，要求甲方調整工作崗位或工作內容。

七、甲方權利與義務

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和保障。

2.甲方應確保乙方在合同期間，享有與正式員工同等的待遇和權益。

3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行歧視、侮辱或體罰。

八、第三方主體責任

1.第三方主體負責乙方的招聘、培訓、派遣等工作。

2.第三方主體應確保乙方在合同期間，享有與正式員工同等的權益。

3.第三方主體在乙方違約時，應及時通知甲方，并采取必要措施維護乙方的合法權益。

九、違約責任及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）未提供安全的工作環境。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得離職從事與甲方同行業或同類業務有競爭關系的單位工作。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方主體另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方主體勞務派遣資質證書復印件；

4.甲方規章制度；

5.乙方工