醫(yī)院解除勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）簽訂的勞動合同（以下簡稱“勞動合同”）自簽訂之日起至__________年__________月__________日止，現(xiàn)因下列原因，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的原因

1.乙方在勞動合同期限內(nèi)，因以下原因之一導(dǎo)致勞動合同解除：

（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重擾亂工作秩序，損害甲方利益；

（2）乙方在試用期內(nèi)，不能勝任本職工作；

（3）乙方患有職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)治療仍不能從事原工作；

（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳假期間，違反勞動合同約定；

（5）乙方在甲方任職期間，因違法犯罪被追究刑事責(zé)任；

（6）其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的解除勞動合同的情形。

2.甲方因以下原因之一，決定解除與乙方的勞動合同：

（1）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要對員工進行裁員；

（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對員工進行重新分配工作；

（3）甲方因其他原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。

二、解除勞動合同的期限及補償

1.甲方與乙方解除勞動合同，應(yīng)提前__________日書面通知乙方。

2.甲方按照下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償：

（1）乙方在甲方工作滿__________個月（含試用期），每滿一個月支付相當于乙方最后一個月工資的__________倍；

（2）不足一個月的，按比例計算；

（3）經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)，以乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為準。

3.甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起__________日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

三、乙方離職手續(xù)及檔案處理

1.乙方應(yīng)在接到解除勞動合同通知之日起__________日內(nèi)，辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）交還甲方發(fā)放的工作證件、鑰匙等物品；

（2）辦理工作交接；

（3）辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

2.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，將乙方的檔案材料及時移交給乙方。

四、保密條款

1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國法律。

六、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)；

3.乙方解除勞動合同前的工資標準；

4.乙方社會保險、住房公積金繳納情況；

5.乙方離職手續(xù)辦理清單。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）簽訂的勞動合同（以下簡稱“勞動合同”）自簽訂之日起至__________年__________月__________日止，為維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方在合同履行過程中的主導(dǎo)地位，同時引入第三方（以下簡稱“丙方”）參與合同履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協(xié)議：

一、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為第三方主體，負責(zé)監(jiān)督合同履行過程中的各項事宜，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供合同履行情況的相關(guān)證明材料，并有權(quán)對乙方的行為進行監(jiān)督和糾正。

3.丙方有權(quán)在乙方違約時，代表甲方采取相應(yīng)的法律措施，維護甲方的合法權(quán)益。

二、甲方權(quán)益保障

1.甲方享有合同履行的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整、工作時間的安排等。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

4.甲方在合同履行過程中，享有對乙方的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)。

三、甲方權(quán)利條款

1.甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的經(jīng)營活動。

2.甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

4.甲方有權(quán)在合同履行期間，對乙方的工作進行調(diào)整、優(yōu)化，以提高工作效率。

四、甲方利益條款

1.甲方有權(quán)獲得乙方在合同履行期間所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益。

2.甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，不得損害甲方利益。

3.甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，積極配合甲方的工作安排。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方在合同履行期間，若發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；

（2）乙方從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的經(jīng)營活動；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（4）乙方在合同履行期間，未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。

3.乙方離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國法律。

七、第三方介入的意義和目的

1.引入丙方作為第三方主體，有利于監(jiān)督合同履行，確保合同雙方遵守合同約定。

2.丙方的參與，有助于提高合同履行的透明度，降低合同履行風(fēng)險。

八、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有利于保障甲方權(quán)益，確保合同履行過程中，甲方利益不受損害。

2.甲方的主導(dǎo)地位，有助于提高合同履行效率，實現(xiàn)合同雙方共贏。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)；

3.乙方解除勞動合同前的工資標準；

4.乙方社會保險、住房公積金繳納情況；

5.乙方離職手續(xù)辦理清單。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）簽訂的勞動合同（以下簡稱“勞動合同”）自簽訂之日起至__________年__________月__________日止，為保障乙方在合同履行過程中的權(quán)益，同時引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為監(jiān)督和協(xié)調(diào)方，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，弱化甲方的主導(dǎo)地位：

一、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為第三方主體，負責(zé)監(jiān)督合同履行過程中的各項事宜，確保甲方按照合同約定履行對乙方的義務(wù)。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供履行合同情況的相關(guān)證明材料，并有權(quán)對甲方的行為進行監(jiān)督和糾正。

3.丙方有權(quán)在甲方違約時，代表乙方采取相應(yīng)的法律措施，維護乙方的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有合同履行的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于對工作內(nèi)容的選擇、工作時間的安排等。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。

3.乙方有權(quán)對甲方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出改進建議。

三、乙方權(quán)利條款

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付工資及各項福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升個人職業(yè)技能。

3.乙方有權(quán)要求甲方保障其個人隱私和工作安全。

四、乙方利益條款

1.乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。

2.乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)市場情況和自身能力，與甲方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作方式。

3.乙方有權(quán)在合同期滿或提前解除合同后，獲得甲方提供的合理補償。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付工資及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件或工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方工作無法正常進行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.甲方不得無故解除合同，如需解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

4.甲方不得限制乙方在合同履行期間的個人發(fā)展，如乙方獲得更好的工作機會，甲方應(yīng)予以尊重。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國法律。

七、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，有助于確保乙方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障。

2.乙方的主導(dǎo)地位，有助于激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，提升工作效率。

八、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.弱化甲方的主導(dǎo)地位，有助于平衡雙方權(quán)益，避免甲方濫用職權(quán)損害乙方利益。

2.通過丙方的介入，確保合同