甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

訂立勞動合同的原則及程序(2025版)本合同目錄一覽1.1合同訂立的基本原則1.2合同訂立的前提條件1.3合同訂立的法律依據(jù)1.4合同訂立的時間要求2.1勞動合同的主體2.2勞動合同的客體2.3勞動合同的內(nèi)容2.4勞動合同的簽訂程序3.1勞動合同的訂立流程3.2勞動合同的簽訂方式3.3勞動合同的簽訂時間3.4勞動合同的簽訂地點(diǎn)4.1勞動合同的簽訂主體資格4.2勞動合同的簽訂能力4.3勞動合同的簽訂代表4.4勞動合同的簽訂代理5.1勞動合同的條款內(nèi)容5.2勞動合同的基本條款5.3勞動合同的補(bǔ)充條款5.4勞動合同的變更條款6.1勞動合同的生效條件6.2勞動合同的生效時間6.3勞動合同的生效地點(diǎn)6.4勞動合同的生效證明7.1勞動合同履行原則7.2勞動合同履行方式7.3勞動合同履行期限7.4勞動合同履行地點(diǎn)8.1勞動合同的變更與解除8.2勞動合同變更的條件8.3勞動合同變更的程序8.4勞動合同解除的條件9.1勞動合同爭議的處理9.2勞動合同爭議的解決途徑9.3勞動合同爭議的調(diào)解9.4勞動合同爭議的仲裁10.1勞動合同的解除與終止10.2勞動合同解除的條件10.3勞動合同解除的程序10.4勞動合同終止的條件11.1勞動合同的續(xù)訂與終止11.2勞動合同續(xù)訂的條件11.3勞動合同續(xù)訂的程序11.4勞動合同終止的條件12.1勞動合同的解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?2.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h處理13.1勞動合同的保密條款13.2保密義務(wù)的范圍13.3保密期限13.4保密違約責(zé)任14.1合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議14.2合同的簽署與生效14.3合同的修改與補(bǔ)充14.4合同的解除與終止第一部分：合同如下：1.1合同訂立的基本原則1.1.1雙方自愿原則1.1.2平等原則1.1.3誠實(shí)信用原則1.1.4合法原則1.2合同訂立的前提條件1.2.1雙方具備完全民事行為能力1.2.2勞動者具有與工作崗位相適應(yīng)的資格和能力1.2.3合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和政策要求1.3合同訂立的法律依據(jù)1.3.1《中華人民共和國勞動合同法》1.3.2《中華人民共和國勞動法》1.3.3相關(guān)的勞動規(guī)章和政策1.4合同訂立的時間要求1.4.1合同應(yīng)在勞動者入職前或入職時訂立1.4.2合同應(yīng)在勞動者工作期間進(jìn)行續(xù)訂或變更2.1勞動合同的主體2.1.1用人單位名稱、住所2.1.2勞動者姓名、身份證號碼2.1.3勞動者與用人單位的法定代表人或授權(quán)代表2.2勞動合同的客體2.2.1用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系2.2.2勞動者提供勞動，用人單位支付勞動報酬2.3勞動合同的內(nèi)容2.3.1勞動者的工作崗位和工作內(nèi)容2.3.2勞動者工作地點(diǎn)2.3.3勞動者工作時間和休息休假2.3.4勞動者的工資和福利待遇2.3.5勞動合同的期限2.3.6勞動合同的變更、解除和終止條件2.3.7違約責(zé)任2.4勞動合同的簽訂程序2.4.1雙方協(xié)商一致2.4.2雙方簽署勞動合同2.4.3勞動合同備案3.1勞動合同的訂立流程3.1.1用人單位發(fā)出錄用通知3.1.2勞動者接受錄用并提交相關(guān)材料3.1.3雙方協(xié)商確定合同條款3.1.4雙方簽署勞動合同3.2勞動合同的簽訂方式3.2.1書面形式3.2.2電子形式（需符合法律規(guī)定）3.3勞動合同的簽訂時間3.3.1勞動者入職前或入職時3.3.2勞動合同續(xù)訂或變更時3.4勞動合同的簽訂地點(diǎn)3.4.1用人單位所在地3.4.2勞動者居住地4.1勞動合同的簽訂主體資格4.1.1用人單位具有合法的勞動用工主體資格4.1.2勞動者具有合法的勞動能力4.2勞動合同的簽訂能力4.2.1用人單位具有代表單位簽訂合同的能力4.2.2勞動者具有簽訂合同的能力4.3勞動合同的簽訂代表4.3.1用人單位法定代表人或授權(quán)代表4.3.2勞動者本人4.4勞動合同的簽訂代理4.4.1勞動者委托代理人簽訂合同4.4.2代理人需具備合法授權(quán)5.1勞動合同的條款內(nèi)容5.1.1勞動合同的基本條款5.1.2勞動合同的補(bǔ)充條款5.2勞動合同的基本條款5.2.1勞動者的工作崗位和工作內(nèi)容5.2.2勞動者工作地點(diǎn)5.2.3勞動者工作時間和休息休假5.2.4勞動者的工資和福利待遇5.2.5勞動合同的期限5.2.6勞動合同的變更、解除和終止條件5.2.7違約責(zé)任5.3勞動合同的補(bǔ)充條款5.3.1保密條款5.3.2競業(yè)限制條款5.3.3其他雙方協(xié)商一致同意的條款5.4勞動合同的變更條款5.4.1變更原因5.4.2變更內(nèi)容5.4.3變更程序6.1勞動合同的生效條件6.1.1雙方簽署勞動合同6.1.2合同內(nèi)容合法有效6.1.3合同符合法律法規(guī)和政策要求6.2勞動合同的生效時間6.2.1合同簽署之日6.2.2勞動者入職之日6.2.3勞動合同續(xù)訂或變更之日6.3勞動合同的生效地點(diǎn)6.3.1用人單位所在地6.3.2勞動者居住地6.4勞動合同的生效證明6.4.1合同副本6.4.2勞動合同備案證明8.1勞動合同的變更與解除8.1.1勞動合同變更的情形8.1.2勞動合同變更的程序8.1.3勞動合同變更后的生效8.2勞動合同解除的條件8.2.1勞動者單方面解除合同的條件8.2.2用人單位單方面解除合同的條件8.2.3雙方協(xié)商解除合同的條件8.3勞動合同解除的程序8.3.1勞動者解除合同的程序8.3.2用人單位解除合同的程序8.3.3雙方協(xié)商解除合同的程序8.4勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)8.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h處理9.1勞動合同爭議的處理9.1.1勞動合同爭議的類型9.1.2勞動合同爭議的解決途徑9.2勞動合同爭議的解決途徑9.2.1勞動爭議調(diào)解9.2.2勞動爭議仲裁9.2.3勞動爭議訴訟9.3勞動合同爭議的調(diào)解9.3.1調(diào)解的主體9.3.2調(diào)解的程序9.3.3調(diào)解的效力9.4勞動合同爭議的仲裁9.4.1仲裁機(jī)構(gòu)9.4.2仲裁程序9.4.3仲裁裁決的效力10.1勞動合同的解除與終止10.1.1勞動合同解除的情形10.1.2勞動合同終止的情形10.2勞動合同解除的條件10.2.1勞動者單方面解除合同的條件10.2.2用人單位單方面解除合同的條件10.2.3雙方協(xié)商解除合同的條件10.3勞動合同解除的程序10.3.1勞動者解除合同的程序10.3.2用人單位解除合同的程序10.3.3雙方協(xié)商解除合同的程序10.4勞動合同終止的條件10.4.1勞動合同期滿10.4.2勞動者退休、退職10.4.3用人單位依法解散、破產(chǎn)10.4.4勞動合同約定的終止條件成就11.1勞動合同的續(xù)訂與終止11.1.1勞動合同續(xù)訂的條件11.1.2勞動合同續(xù)訂的程序11.1.3勞動合同終止的條件11.2勞動合同續(xù)訂的條件11.2.1雙方同意續(xù)訂11.2.2勞動者仍然具備工作能力11.2.3用人單位仍然需要該崗位11.3勞動合同續(xù)訂的程序11.3.1雙方協(xié)商確定續(xù)訂內(nèi)容11.3.2簽署續(xù)訂合同11.4勞動合同終止的條件11.4.1勞動合同期滿11.4.2勞動者退休、退職11.4.3用人單位依法解散、破產(chǎn)11.4.4勞動合同約定的終止條件成就12.1勞動合同的解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)12.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?2.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h處理12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法12.2.1按照勞動者在本單位工作的年限12.2.2按照勞動者月工資計(jì)算12.2.3法定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?2.3.1一次性支付12.3.2分期支付12.3.3其他雙方協(xié)商一致的方式12.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h處理12.4.1勞動爭議調(diào)解12.4.2勞動爭議仲裁12.4.3勞動爭議訴訟13.1勞動合同的保密條款13.1.1保密信息的范圍13.1.2保密期限13.1.3保密義務(wù)13.2保密義務(wù)的范圍13.2.1用人單位的商業(yè)秘密13.2.2勞動者的工作成果13.2.3其他雙方約定的保密信息13.3保密期限13.3.1合同期限13.3.2合同終止后的合理期限13.4保密違約責(zé)任13.4.1違約行為的認(rèn)定13.4.2違約責(zé)任的承擔(dān)13.4.3違約賠償?shù)挠?jì)算14.1合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1.1附件的內(nèi)容14.1.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂14.2合同的簽署與生效14.2.1合同簽署的時間14.2.2合同生效的時間14.3合同的修改與補(bǔ)充14.3.1修改的條件14.3.2修改的程序14.3.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂14.4合同的解除與終止14.4.1合同解除的條件14.4.2合同終止的條件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與定義15.1.1第三方的概念15.1.2第三方的定義15.1.3第三方介入的目的15.2第三方介入的類型15.2.1中介方15.2.2評估機(jī)構(gòu)15.2.3咨詢機(jī)構(gòu)15.2.4仲裁機(jī)構(gòu)15.2.5其他第三方15.3第三方介入的同意15.3.1雙方同意第三方介入的條件15.3.2第三方介入的同意程序15.3.3第三方介入的同意期限16.1甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1.1甲方在第三方介入時的額外條款16.1.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件16.1.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作16.1.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方工作所產(chǎn)生的合理費(fèi)用16.1.2乙方在第三方介入時的額外條款16.1.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件16.1.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作16.1.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方工作所產(chǎn)生的合理費(fèi)用17.1第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1.1第三方的責(zé)任范圍17.1.2第三方的義務(wù)17.1.3第三方的保密義務(wù)17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額定義17.2.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法17.2.3第三方責(zé)任限額的適用范圍17.3第三方的責(zé)任免除17.3.1第三方責(zé)任免除的情形17.3.2第三方責(zé)任免除的程序17.3.3第三方責(zé)任免除的證明18.1第三方與其他各方的劃分說明18.1.1第三方與甲方的劃分18.1.1.1第三方不參與甲方內(nèi)部事務(wù)18.1.1.2第三方的服務(wù)僅限于合同約定范圍18.1.2第三方與乙方的劃分18.1.2.1第三方不參與乙方內(nèi)部事務(wù)18.1.2.2第三方的服務(wù)僅限于合同約定范圍18.1.3第三方與其他相關(guān)方的劃分18.1.3.1第三方與其他相關(guān)方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍18.1.3.2第三方不承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任19.1第三方的權(quán)利19.1.1第三方在合同中的權(quán)利19.1.2第三方在服務(wù)過程中的權(quán)利19.1.3第三方在爭議解決過程中的權(quán)利19.2第三方的權(quán)利行使19.2.1第三方權(quán)利行使的條件19.2.2第三方權(quán)利行使的程序19.2.3第三方權(quán)利行使的限制20.1第三方的違約責(zé)任20.1.1第三方違約的情形20.1.2第三方違約的責(zé)任承擔(dān)20.1.3第三方違約的賠償計(jì)算20.2第三方違約的處理20.2.1第三方違約的認(rèn)定20.2.2第三方違約的處理程序20.2.3第三方違約的爭議解決21.1第三方的退出機(jī)制21.1.1第三方退出的條件21.1.2第三方退出的程序21.1.3第三方退出后的合同終止21.2第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)21.2.1第三方退出前的責(zé)任21.2.2第三方退出后的責(zé)任21.2.3第三方退出后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌糠郑浩渌a(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動者個人資料要求：包含勞動者的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。說明：用于證明勞動者的身份和能力。2.附件二：勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字蓋章的確認(rèn)書。說明：證明勞動合同已簽訂，雙方已確認(rèn)合同內(nèi)容。3.附件三：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述勞動者工作職責(zé)和崗位要求。說明：作為勞動者工作內(nèi)容和考核的依據(jù)。4.附件四：工資支付證明要求：工資支付記錄或銀行轉(zhuǎn)賬記錄。說明：證明勞動者工資已按時足額支付。5.附件五：社會保險繳納證明要求：社會保險繳納記錄。說明：證明用人單位已按規(guī)定為勞動者繳納社會保險。6.附件六：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出勞動者的福利待遇。說明：作為勞動者享受福利待遇的依據(jù)。7.附件七：工作場所安全檢查記錄要求：工作場所安全檢查記錄表。說明：證明用人單位已采取措施保障勞動者安全。8.附件八：勞動合同變更協(xié)議要求：雙方簽字蓋章的變更協(xié)議。說明：證明勞動合同內(nèi)容已變