勞動合同簽訂后的注意事項編號：__________

甲方（用人單位）：[用人單位名稱]

地址：[用人單位地址]

乙方（勞動者）：[勞動者姓名]

地址：[勞動者住址]

鑒于甲方為合法成立并有效存續的用人單位，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲方因工作需要，愿意與乙方簽訂勞動合同，現將有關事項如下：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方的勞動關系，約定雙方的權利和義務，確保甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，建立和諧穩定的勞動關系。

二、合同背景：乙方經甲方招聘，同意加入甲方工作，從事[具體崗位]工作，甲方同意聘用乙方。

三、合同期限：自[合同開始日期]起至[合同結束日期]止。

四、工作內容、工作地點及工作時間等具體事項，雙方將在后續的勞動合同中予以詳細約定。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法為乙方提供符合國家規定的勞動條件，保障乙方享有勞動安全衛生保護。

2.按照國家規定和合同約定，按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險費。

3.依法保障乙方的休息、休假權利，不得強迫或變相強迫乙方加班。

4.對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

5.依法對乙方進行勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。

6.依法對乙方進行保密教育，保護甲方的商業秘密。

7.依法維護乙方的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露或非法使用甲方的商業秘密。

4.不得利用職務之便謀取不正當利益，不得從事與甲方利益沖突的活動。

5.不得擅自離職，如需離職應提前[提前通知天數]向甲方提出書面申請。

6.不得在甲方工作期間兼職或從事與甲方業務有競爭關系的活動。

7.依法履行勞動者的義務，包括但不限于按時參加社會保險、遵守勞動紀律等。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并有權對乙方的工作進行考核。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會保險費。

3.甲方有權要求乙方遵守勞動紀律，保證工作秩序。

4.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和勞動保護。

5.甲方和乙方均有權依法變更或解除合同。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付工資和繳納社會保險費。

2.乙方有義務按照合同約定完成工作任務，保證工作質量。

3.甲方有義務保障乙方的合法權益。

4.乙方有義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度。

5.甲方和乙方均有義務依法變更或解除合同。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定，甲方應支付給乙方的工資總額為人民幣[具體金額]元，包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應于每月[具體日期]前支付乙方當月基本工資，基本工資按月支付，不得拖欠。

2.崗位工資、績效工資：甲方應于每月[具體日期]前支付乙方當月崗位工資和績效工資，具體計算方法和支付比例由雙方另行約定。

3.加班費：乙方加班工資按國家規定計算，甲方應于每月[具體日期]前支付。

4.額外費用：如乙方因工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，甲方應按照實際發生額在[具體日期]前支付。

三、支付條件

1.乙方完成并提交上月工作總結及下月工作計劃，甲方在確認無誤后支付當月工資。

2.乙方因違反公司規章制度或嚴重失職導致損失，甲方有權從工資中扣除相應賠償金額。

3.如遇國家法定節假日、休息日等特殊情況，工資支付時間可相應順延。

四、支付方式變更

1.除非雙方另有書面約定，否則本合同約定的支付方式不得變更。

2.如因甲方經營狀況發生變化，甲方需調整支付方式的，應提前[提前通知天數]以書面形式通知乙方，并經乙方書面同意后方可實施。

五、違約責任

1.如甲方未按約定支付工資，應向乙方支付[具體金額]元的違約金。

2.如乙方未按約定提供勞動，甲方有權從工資中扣除相應賠償金額。

3.如因甲方原因導致支付方式變更，造成乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

六、稅務處理

1.甲方應依法代扣代繳乙方個人所得稅，乙方應按照國家規定自行申報并繳納其他稅費。

2.甲方應按照國家規定繳納社會保險費，乙方應依法享受社會保險待遇。

七、其他

本合同中的支付條款為雙方約定的主要財務條款，如有未盡事宜，雙方可另行協商解決。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如乙方未按照合同約定完成工作任務或違反甲方規章制度，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：

（1）支付違約金，違約金數額為[具體金額]；

（2）賠償甲方因乙方違約所遭受的直接經濟損失；

（3）如乙方行為給甲方造成嚴重損失，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于合同剩余期限工資的賠償金。

2.如甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險費或未提供勞動條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于：

（1）支付違約金，違約金數額為[具體金額]；

（2）賠償乙方因甲方違約所遭受的直接經濟損失；

（3）如甲方行為給乙方造成嚴重損失，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相當于合同剩余期限工資的賠償金。

二、爭議解決

1.如甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向對方發出爭議解決通知。

2.爭議解決通知發出后，雙方應自收到通知之日起[具體期限]日內協商解決。如協商仍不能解決爭議，任何一方均有權選擇以下一種爭議解決方式：

（1）向[具體仲裁委員會]申請仲裁；

（2）向有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，爭議雙方應繼續履行合同，除非法院或仲裁機構另有裁決。

4.爭議解決所發生的費用，由敗訴方承擔，但法律另有規定的除外。

三、適用法律和管轄法院

1.本合同及其履行適用中華人民共和國法律。

2.因本合同產生的或與本合同有關的任何爭議，應提交[具體法院名稱]管轄。

四、其他

1.本合同中的違約責任和爭議解決條款為雙方的權利義務約束性條款，對雙方均有法律約束力。

2.如雙方就違約責任或爭議解決方式發生爭議，應按本合同約定的爭議解決機制處理。

附則：

一、生效條件

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，甲乙雙方應確保已履行了各自的法定義務，包括但不限于完成相關審批、備案手續。

二、有效期

1.本合同的有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計算。

2.如合同期限屆滿，甲乙雙方可協商決定是否續簽合同，續簽合同應另行簽訂書面協議。

三、變更

1.本合同的任何變更均需以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.任何變更不得違反法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）甲乙雙方協商一致解除合同；

（3）一方違約，另一方根據法律規定或合同約定解除合同；

（4）因不可抗力導致合同無法履行；

（5）法律法規規定的其他情形。

2.合同終止后，甲乙雙方應按照法律規定和合同約定，妥善處理合同終止后的善后事宜，包括但不限于：

（1）乙方應按照合同約定完成工作交接；

（2）甲方應支付乙方應得的工資、經濟補償等；

（3）甲乙雙方應按照法律法規規定，辦理相關手續。

五、通知

1.本合同中涉及的通知均應以書面形式發出，通過[具體方式]送達對方。

2.如因乙方地址變更導致通知無法送達，甲方有權通過公告方式通知乙方，公告送達視為有效送達。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難時，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可按法律規定或合同約定處理。

七、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家法律法規執行。

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方工作內容、工作目標、工作標準及考核指標等。

2.設計方案：包括但不限于乙方負責的項目設計方案、技術方案、實施計劃等。

3.技術規格：乙方所使用的設備、工具、材料等技術規格要求。

4.乙方身份證復印件：乙方有效身份證件的復印件，用于證明乙方身份。

5.乙方學歷、職稱證書復印件：乙方學歷、職稱等相關證書的復印件，用于證明乙方具備履行合同所需的資格和能力。

6.乙方健康證明：乙方近期的健康證明，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。

7.乙方入職體檢報告：乙方入職時的體檢報告，證明乙方入職時身體狀況符合工作要求。

8.甲方營業執照復印件：甲方營業執照的復印件，證明甲方具備合法經營資格。

9.甲方稅務登記證復印件：甲方稅務登記證的復印件，證明甲方依法納稅。

10.甲方開戶許可證復印件：甲方開戶許可證的復印件，證明甲方在銀行開設了賬戶。

11.甲方社會保險登記證復印件：甲方社會保險登記證的復印件，證明甲方已依法參加社會保險。

12.甲方法定代表人身份證明：甲方法定代表人的身份證明，證明