2025建筑公司與項目經理的勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：2025建筑公司（以下簡稱“公司”）法定代表人：住所：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方擔任項目經理一職達成如下協議：第一條合同的期限1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期滿前，雙方可協商續簽合同。雙方同意續簽的，應另行簽訂書面勞動合同。第二條崗位職責與工作地點2.1乙方同意在甲方擔任項目經理職務，負責甲方指定的建筑項目管理工作。2.2乙方的工作地點為甲方指定的項目所在地，具體地點為。乙方同意根據項目需要，接受甲方安排的臨時性工作地點調整。2.3乙方的主要職責包括但不限于以下內容：制定并執行項目管理計劃；組織協調項目施工，確保工程質量和進度；管理項目團隊，監督團隊成員的工作；控制項目預算，確保資金使用合理；確保項目符合國家相關法律法規和行業標準；定期向甲方報告項目進展；處理與項目相關的外部事務。2.4乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，并按甲方要求完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2乙方因工作需要加班的，需事先向甲方提出申請，未經批準不得擅自加班。加班時間由甲方根據實際情況安排調休或支付加班工資。3.3乙方享有國家法定的節假日、年休假及其他休息休假權利。具體休假安排由甲方根據項目需要和國家規定執行。第四條薪酬與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），績效工資根據乙方的工作表現和項目完成情況另行確定。4.2甲方每月日支付乙方上月的工資，如遇節假日則順延至節后第一個工作日支付。4.3乙方的績效工資及獎金根據甲方的績效考核制度執行，具體考核標準和發放辦法由甲方另行制定。4.4甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數按照國家及地方有關規定執行。4.5乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如交通補貼、伙食補貼、通訊補貼等），具體標準由甲方另行確定。第五條工作條件與勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方在安全的環境下工作。5.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，確保自身及他人的安全。5.3甲方對乙方進行必要的安全培訓，乙方應積極參加并掌握相關知識和技能。第六條合同的解除與終止6.1經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方在試用期內未能通過甲方考核的，甲方有權解除本合同；試用期滿后，乙方嚴重違反甲方規章制度或不能勝任工作的，甲方有權解除本合同。6.4本合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽合同。若不再續簽，本合同自動終止。6.5合同解除或終止后，乙方應在日內按照甲方要求辦理工作交接手續。6.6合同解除或終止后，甲方應在日內為乙方辦理勞動關系解除手續，并出具解除或終止勞動合同證明。第七條保密條款與競業限制7.1乙方在本合同有效期內以及本合同終止或解除后兩年內，應對甲方的商業秘密、技術信息及其他機密信息保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2在本合同解除或終止后兩年內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位從事與甲方相同或相似的業務工作。如乙方違反本條款，應向甲方支付違約金人民幣元。7.3乙方承諾，其在甲方工作期間的所有發明、技術成果及知識產權均歸甲方所有。第八條違約責任8.1乙方在合同期內單方面解除合同的，應向甲方支付違約金人民幣元。8.2乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣元。8.3甲方違反本合同約定，未按時支付工資或未繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補足。第九條其他約定事項9.1乙方承諾在簽訂本合已與其他用人單位解除勞動關系，并提供真實有效的證明文件。如因乙方的原因導致甲方承擔連帶責任，乙方應賠償甲方遭受的全部損失。9.2甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十條合同的生效10.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同一式份，甲方執份，乙方執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：