2025勞動合同正本LLC勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽署：甲方（用人單位）：LLC法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工）：身份號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方公司的工作事項達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限自年月日起至年月日止，為期年。1.2本合同包含試用期個月，自年月日起至年月日止。1.3合同期滿后，經甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同。1.4若在合同期內，乙方違反甲方的規章制度或無法勝任工作，甲方有權提前終止合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，擔任職位，具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為，經甲乙雙方協商一致，甲方可以合理調整乙方的工作地點。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，并接受甲方的考核。第三條工作時間和休息時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。具體休假時間依照甲方的規章制度執行。3.3若因工作需要，甲方可以安排乙方加班，并支付相應的加班費。加班需由乙方書面確認。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），其他獎金和福利待遇依照甲方的薪酬制度執行。4.2甲方每月日支付乙方工資，如遇節假日則順延至下一工作日。4.3乙方的工資調整按甲方的薪酬管理制度執行，甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況調整乙方的工資。4.4乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的社會保險繳納基數為元，繳納比例依照國家相關規定執行。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房補貼、交通補貼、餐補等）。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產制度等。6.2乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、罰款或其他相應的紀律處分。6.3乙方嚴重違反勞動紀律，導致甲方遭受重大損失或聲譽損害的，甲方有權解除勞動合同。第七條保密協議7.1乙方承諾對甲方的商業秘密和技術秘密予以保密，不得將甲方的保密信息泄露給第三方或用于非甲方授權的目的。7.2乙方在合同期內及離職后年內，不得從事與甲方有競爭關系的業務或泄露甲方的客戶信息。7.3若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方賠償造成的損失，并保留追究法律責任的權利。第八條培訓與職業發展8.1甲方根據工作需要，可以為乙方提供職業培訓和晉升機會。8.2乙方參加甲方提供的培訓，需與甲方簽訂培訓協議，并承諾在培訓結束后年內不得離職。8.3若乙方在培訓協議約定的期限內離職，需向甲方支付相應的培訓費用。第九條合同的變更與解除9.1甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。9.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除勞動合同。9.3乙方提出解除勞動合同的，需提前三十日以書面形式通知甲方，并在離職前辦理完工作交接手續。9.4甲方有權在下列情況下單方面解除勞動合同：9.4.1乙方嚴重違反甲方的規章制度；9.4.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；9.4.3乙方被依法追究刑事責任或受到行政處罰。9.5合同期內，甲方不得無故解除勞動合同，除非乙方存在上述嚴重違紀行為。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定，應向守約方支付違約金人民幣元。10.2若違約行為導致守約方遭受實際損失，違約方應賠償守約方的全部損失。10.3違約方應于違約行為發生后日內支付違約金或賠償金。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1乙方確認其提供的個人信息真實、準確，若存在虛假信息，甲方有權解除勞動合同。12.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日Witness:(ifapplicable)Name:Signature:Date:NotaryAcknowledgment(ifapplicable)StateofCountyofBeforeme,theundersignedNotaryPublic,personallyappearedand