2025簽訂任意期限勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同范本簽訂日期：2025年本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于2025年簽訂：甲方（用人單位）名稱(chēng)：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方共同遵守如下條款：第一章合同期限第一條合同期限雙方同意按照以下第種方式確定本合同期限：有固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至任務(wù)完成時(shí)止。合同期限變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》。如因工作需要或乙方個(gè)人能力，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方協(xié)商一致后，簽署《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第四條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]：每日工作時(shí)間為，每周工作天；[不定時(shí)工時(shí)制]：根據(jù)崗位性質(zhì)靈活安排；[綜合計(jì)算工時(shí)制]：以月/季度/半年/年為周期綜合計(jì)算。甲乙雙方同意，如遇緊急任務(wù)或特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三章工資待遇與社會(huì)保險(xiǎn)第五條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為：元（人民幣），其中試用期工資為：元。工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體比例和標(biāo)準(zhǔn)以《工資支付辦法》為準(zhǔn)。工資支付時(shí)間為每月日，甲方不得無(wú)故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于。第四章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第七條勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生制度。第八條職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素，并采取有效的防護(hù)措施。乙方應(yīng)定期接受職業(yè)健康檢查，并配合甲方做好職業(yè)病防治工作。第五章保密與競(jìng)業(yè)限制第九條保密義務(wù)乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)資料等。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方，或用于個(gè)人或其他單位的營(yíng)利性活動(dòng)。第十條競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位中任職。甲方應(yīng)依法支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。第六章勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任第十一條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)，并提前向乙方公示或送達(dá)。第十二條違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處分或解除合同。任何一方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章合同的變更、解除與終止第十三條合同變更本合同的內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書(shū)面協(xié)議。如遇不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。第十四條合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方存在以下情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危訂立本合同的。甲方存在以下情形之一的，乙方可解除合同：未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第十五條合同終止本合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。乙方死亡或被宣告失蹤、死亡的，合同終止。第八章其他約定第十六條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十七條通知與送達(dá)本合同履行期間，雙方的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至本合同中留存的地址或聯(lián)系方式，EMS送達(dá)的，收件日期為準(zhǔn)。如一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后日內(nèi)書(shū)面通知另一方。第十八條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：