2025勞動合同范本【簡單】正文本合同（以下簡稱“本合同”）是由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）簽訂的：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”），注冊地址為，法定代表人為。乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”），性別，身份號碼，戶籍地址為，現居住地址為。鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意接受甲方的雇傭，并在甲方指定的崗位上履行職責。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）及相關法律法規的規定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，具體如下：1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至本合同依法解除或終止之日止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起至（事件或工作完成）完成之日止。甲乙雙方同意，本合同期限屆滿時，若雙方均未提出解除或終止合同，則本合同將自動續期年，續期后的合同內容及條款與本合同一致。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作，并根據甲方的要求完成該崗位所規定的工作任務和職責。2.2乙方的工作地點為（具體地點）。甲方因工作需要，可以臨時安排乙方至其他地點工作，但應當在合理的時間內通知乙方，并與乙方協商一致。第三條勞動報酬3.1甲方同意按照乙方提供的勞動支付勞動報酬。乙方的基本工資為元/月（大寫：），并根據乙方的工作表現、績效考核結果以及甲方的經營狀況進行調整。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，如遇節假日，則支付日期順延。乙方的勞動報酬還包括績效獎金、津貼補貼等，具體標準和發放方式按照甲方的規章制度執行。3.3乙方的加班工資計算方式為：延長工作時間的，每小時工資為基本工資的%；休息日加班的，每小時工資為基本工資的%；法定節假日加班的，每小時工資為基本工資的%。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過小時，每周不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據工作需要合理安排，并應當符合國家法律法規的規定。4.2乙方享有國家規定的法定節假日以及婚假、喪假、產假等帶薪休假。具體休假天數和相關待遇按照甲方的規章制度執行。4.3乙方因工作需要加班的，應當經甲方批準，并按本合同第三條第3款的規定支付加班工資。甲方應盡量減少乙方的加班時間，保障乙方的休息權利。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應當為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方的工作環境安全、健康。5.2乙方應當嚴格遵守甲方制定的安全生產操作規程，積極參加甲方組織的安全教育和培訓，提高自身的安全意識和防護能力。5.3乙方在工作中發生工傷事故時，甲方應當及時采取措施，積極救治，并按照國家法律法規的規定協助乙方進行工傷認定和理賠。第六條保險與福利6.1甲方應當依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.2甲方應當依法為乙方繳納住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體內容由甲方根據實際情況確定）。第七條合同的解除與終止7.1經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過錯，致使本合同無法履行的。7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的。7.4本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制義務或其他特殊約定的，應按照約定支付違約金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，雙方發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：