2025大連市勞動合同范本甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：性別：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。本合同自年月日起至年月日止，期限為年（固定期限/無固定期限）。若為無固定期限勞動合同，則本合同從年月日起生效，直至本合同依法終止或解除。第一條工作內容與工作地點1.1根據甲方的工作需求和乙方的專業技能、工作經驗，甲乙雙方協商一致確定乙方的工作崗位為。1.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作崗位或工作地點，但應提前30日以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致。第二條勞動報酬2.1甲方按月支付乙方勞動報酬，具體標準根據乙方的崗位、技能和工作表現確定為元/月（基本工資）+元/月（績效獎金）+其他福利待遇。2.2甲方應于每月日前以貨幣形式足額支付乙方上月的勞動報酬，并提供工資條或明細賬單。2.3乙方享有國家規定的節假日、年休假及其他法定休息日，期間的工資標準為：正常工作日工資的%（法定節假日）或其他約定標準。第三條工作時間與休息休假3.1標準工時制度：乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時，具體作息時間根據甲方安排執行。3.2加班加點：因工作需要，甲方可以安排乙方加班或在法定休息日、節假日工作，但應依法支付加班工資或安排補休，并確保總工時不超過國家規定標準。第四條社會保險與福利4.1甲乙雙方按照國家和地方的規定繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險費用，其中乙方承擔的部分由甲方代扣代繳。4.2甲方為乙方提供（補充醫療保險/住房公積金/其他）福利待遇，具體標準和發放方式詳見甲方規章制度。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境，并定期進行職業健康檢查。5.2乙方在工作過程中應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動防護用品。第六條合同的變更、解除與終止6.1變更：如遇不可抗力或雙方協商一致，可以對本合同進行修改或補充，并簽訂書面協議。6.2解除：（一）經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同；（二）乙方嚴重違反甲方的規章制度、失職行為給甲方造成重大損失的，甲方有權單方面解除勞動合同；（三）若符合《勞動合同法》規定的其他解除條件，雙方均可依法行使解除權。6.3終止：本合同期滿或法定終止條件出現時，勞動合同自然終止。第七條違約責任7.1若甲方未按合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險或違反法律法規侵害乙方合法權益的，應依法承擔相應的法律責任，并賠償乙方造成的損失。7.2若乙方嚴重違反職業道德、泄露商業秘密或違反勞動合同約定的其他義務的，應當依法承擔違約責任，并賠償相應損失。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發生勞動爭議的，可以協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。8.2對勞動仲裁結果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年