2025工作簽證合同尚未到期，員工可以提前離職嗎？工作簽證合同合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國出境入境管理法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方任職期間的工作簽證相關事宜達成如下協議：第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，起始日期為年月日，終止日期為年月日。1.2乙方的工作簽證有效期為年月日至年月日，簽證編號為。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作，具體工作內容及職責由甲方根據崗位說明書另行通知。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，達到甲方設定的工作目標和標準。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周小時，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。3.2甲方依法保證乙方的休息休假權利，具體休息休假安排由甲方根據國家法律法規和企業實際情況制定。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方的月工資為元人民幣（稅前）。4.2乙方的工資包括基本工資、績效工資以及其他法定福利。具體構成由甲方根據企業薪酬體系確定。4.3乙方在工作簽證有效期內的工資標準不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的工作簽證相關費用由甲方承擔，包括但不限于簽證申請費、手續費等。5.3甲方為乙方提供其他福利待遇，具體包括：（如住房補貼、交通補貼等）。第六條勞動條件與職業培訓6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和必要的勞動保護用品，確保乙方在安全的環境中工作。6.2甲方根據乙方崗位的需求，為乙方提供必要的職業培訓，提升乙方的專業技能。第七條工作簽證7.1甲方負責為乙方申請并辦理工作簽證相關手續，乙方應協助甲方提供必要的材料。7.2在工作簽證有效期內，乙方不得擅自離境或從事與本合同約定工作內容無關的活動。7.3如果乙方因個人原因需要提前離開中國，應當提前日書面通知甲方，并協助甲方辦理工作簽證注銷手續。7.4乙方離職時，應將工作簽證相關證件交還甲方，并協助辦理注銷手續。如因乙方原因導致工作簽證未能及時注銷，由此產生的法律后果由乙方承擔。第八條合同的變更、終止與解除8.1甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。8.2合同期滿后，雙方協商同意，可以續簽合同。8.3乙方在合同期內提出提前離職的，應提前日以書面形式通知甲方。提前通知期限不得少于日，具體期限由雙方協商確定。8.4乙方提前離職的，應按照合同約定完成工作交接，并協助甲方辦理相關手續。如乙方未履行上述義務，甲方有權要求乙方賠償造成的損失。8.5如果乙方在工作簽證有效期內提前離職，應賠償甲方為乙方辦理工作簽證產生的費用，具體金額為元人民幣，或根據實際發生費用全額賠償。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，賠償因違約行為給對方造成的損失。9.2乙方提前離職的，除應賠償甲方因辦理工作簽證產生的費用外，還應支付違約金元人民幣。違約金的支付時間和方式由雙方協商確定。9.3如因乙方原因導致工作簽證被吊銷或延期，由此產生的法律責任由乙方承擔。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件包括：（如崗位說明書、薪酬福利方案等），系本合同不可分割的一部分。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。11.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條聲明與保證12.1甲方聲明：已向乙方明確告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。12.2乙方聲明：已充分了解本合同內容，承諾遵守甲方的規章制度，認真履行合同約定的義務。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：簽訂日期：