同心同德

至親至誠自動自發自主自信自動自發所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作和表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規”的智慧和判斷力。4/25/20251內部培訓資料課程大綱1、對待工作：勤奮2、對待公司：敬業3、對待老板：忠誠4、對待自己：自信4/25/20252內部培訓資料序

言

你

屬

于

哪

種

人

？序言我們常常能聽到以下熟悉的話語：“現在是午餐時間，你3點以后再打來吧。”“那不是我的工作。”“我太忙了。”“那是漢曼的工作。”“我不知道該如何幫你。”“你去圖書館試過嗎？”“這件事我們現在辦不了。”“你還可以多補充一些，對嗎？”

…………4/25/20253內部培訓資料序

言

你

屬

于

哪

種

人

？有兩種人永遠無法超越別人：⑴一種人是只做別人交代的工作；⑵另一種人是做不好別人交代的事。英文中代價最高的三個字就是：我沒空！（Ihaven’ttime）4/25/20254內部培訓資料第

一

講

對

待

工

作

：

勤

奮1、不為薪水而工作2、比薪水更重要的

工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才干，做正直而純正的事情。4/25/20255內部培訓資料第

一

講

對

待

工

作

：

勤

奮3、不為薪水而工作，薪水自然會提高4、現在的放棄是為了未來的獲得

也許你的老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學習。在你擔心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而擔憂了。4/25/20256內部培訓資料第

一

講

對

待

工

作

：

勤

奮5、不要看不起自己的工作

6、每一件事都值得我們去做行為本身并不能說明自身的性質，而是取決于我們行動時的精神狀態。如果人們只追求高薪與政府職位，是非常危險的。它說明這個民族的獨立精神已經枯竭；或者說得更嚴重些，一個國家的國民如果只是苦心孤詣地追求這些職位，會使整個民族像奴隸一般地生活。4/25/20257內部培訓資料第

一

講

對

待

工

作

：

勤

奮7、將工作當成人生的樂趣8、懶惰對心靈是一種傷害

懶惰會吞噬人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣。4/25/20258內部培訓資料第

一

講

對

待

工

作

：

勤

奮9、拖拉和逃避是一種惡習10、現在就動手做吧！

如果你想規避某項雜務，那么你就應該從這項雜務著手，立即進行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手。如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創意的一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就。4/25/20259內部培訓資料第

一

講

對

待

工

作

：

勤

奮11、讓我們勤奮工作

12、機會來自于苦干

機會包含于每個人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹的果實里一樣。勤奮是通往榮譽圣殿的必經之路。4/25/202510內部培訓資料第

二

講

對

待

公

司

：

敬

業1、職業是人的使命所在2、全心全意，盡職盡責

如果你能真正制好一枚別針，應該比你制造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。敬業表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。4/25/202511內部培訓資料第

二

講

對

待

公

司

：

敬

業3、每天多做一點

4、超越平庸，選擇完美

不要滿足于尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。我們不應該抱有“我必須為老板做什么？”的想法，而應該多想想“我能為老板做些什么？”4/25/202512內部培訓資料第

三

講

對

待

老

板

：

忠

誠1、老板和員工并不是對立的2、給老板以同情和理解

為什么人們能夠輕而易舉地原諒一個陌生人的過失，卻對自己的老板和上司耿耿于懷呢？如果你為一個人工作，真誠地、負責地為他干！如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱贊他，感激他，支持他的立場。4/25/202513內部培訓資料第

三

講

對

待

老

板

：

忠

誠3、滿懷感恩之情4、欣賞和贊美自己的老板

要知道，他之所以成為我們的老板，一定有許多我們所不具備的特質，這些特質使他超越了你。人們可以為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠，將一切視之為理所當然。4/25/202514內部培訓資料第

三

講

對

待

老

板

：

忠

誠5、向老板學習！6、以老板的心態對待公司

如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業，更加努力，更加勤奮，更積極主動。因此，當你的老板向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。我向老板學習，不是因為他是老板，而是因為他優秀——我為自己能遇到這樣一位老板而慶幸。4/25/202515內部培訓資料第

三

講

對

待

老

板

：

忠

誠7、輕視公司就是輕視你自己8、吹毛求疵和抱怨與事無補

如果你不知道自己要什么，就別抱怨老板不給你機會。那些喜歡大聲抱怨自己缺乏機會的人，往往是在為自己失敗找借口。只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它。輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。4/25/202516內部培訓資料第

三

講

對

待

老

板

：

忠

誠9、一盎司忠誠相當于一磅智慧10、換工作前先換一下心情

當您萌生另起爐灶、轉換門庭的念頭時，不妨先轉換一下自己的心情，以新的角度審視自己的公司、自己的工作和自己的老板，或許離職的想法會就此打消。缺乏忠誠度，頻繁地跳槽直接受到損害是企業，但從更深層次的角度，對員工的傷害更深，無論是個人資源的積累，還是所養成的“這山望著那山高”的習慣，都使員工價值有所降低。4/25/202517內部培訓資料第

三

講

對

待

老

板

：

忠

誠11、如果你是忠誠的，你就會成功12、做一個誠實守信的人

也許你無法讓所有的人都喜歡你，但是至少可以讓大多數人都信賴你。誠實的人日久天長會逐漸形成寬容博大的胸懷，周圍充滿微笑和友愛；心思純潔的人會漸漸養成自律的習慣，周圍充滿寧靜和平的氛圍。忠誠并不是從一而忠，而是一種職業的責任感，不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業的忠誠，是承擔著某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。4/25/202518內部培訓資料第

三

講

對

待

老

板

：

忠

誠13、使自己變得不可替代

如果你能找出更有效率、更經濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。老板會邀請你參加公司決策會議，你將會被調升到更高的職位，因為你已變成一位不可取代的重要人物。4/25/202519內部培訓資料第

四

講

對

待

自

己

：

自

信1、你是自己最大的敵人2、做自己思想的主宰

思想既可以作為武器，摧毀自己，也能作為利器，開創一片無限快樂、堅定與平和的新天地。人類是自然造化的產物，并非依靠權謀投機取巧成長。如同萬物因果循環一樣，思想同樣包含種因得果的道理。4/25/202520內部培訓資料第

四

講

對

待

自

己

：

自

信3、不要成為心理上的奴隸4、熱忱是工作的靈魂

成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱。這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈，到生命終結的時候，他們依然熱情不減當年，無論出現什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現實。真正壓榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自己。這些人整天抱怨，說自己像一個奴隸一樣被人役使，他