22屆三方協議未簽合同?甲方：[甲方姓名]身份證號：[甲方身份證號碼]聯系地址：[甲方聯系地址]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方姓名/公司名稱]統一社會信用代碼：[乙方統一社會信用代碼]聯系地址：[乙方聯系地址]聯系電話：[乙方聯系電話]鑒于甲方作為22屆畢業生，與乙方就相關事宜達成初步意向，但三方協議尚未簽訂，現甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就具體事項達成如下合同協議：一、標的物或服務具體描述1.工作崗位及內容乙方同意錄用甲方擔任[具體崗位名稱]。甲方的工作職責包括但不限于[詳細描述工作內容、工作任務、工作目標等]。2.工作地點甲方的工作地點為[具體工作地點]。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供工作崗位、工作條件及相應的勞動報酬等。在符合乙方規章制度及法律法規規定的情況下，享有休息休假、獲得勞動安全衛生保護等權利。2.義務遵守乙方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。按照乙方要求，按時、保質、保量完成工作任務。如實向乙方提供個人信息及與工作相關的資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在本協議履行期間，未經乙方書面同意，不得在與乙方有競爭關系的單位兼職或從事與乙方業務相沖突的工作。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方遵守乙方的規章制度，履行工作職責。根據工作需要及甲方表現，對甲方的工作進行安排、調整和考核。2.義務按照本協議約定，為甲方提供工作崗位、工作條件，并按時足額支付勞動報酬。為甲方繳納法律法規規定的各項社會保險及住房公積金。按照國家法律法規及乙方規章制度，保障甲方的合法權益，提供必要的勞動保護和勞動條件。對甲方進行必要的培訓和指導，幫助甲方提升工作能力和業務水平。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方支付甲方的月工資為人民幣[X]元，工資發放方式為[具體發放方式，如銀行代發等]，發放時間為每月的[具體日期]。乙方有權根據甲方的工作表現、績效考核結果等對工資進行調整。2.福利待遇乙方按照國家法律法規及自身規定，為甲方提供以下福利待遇：享有法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。享受乙方提供的[具體福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等]。四、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如實行標準工時制，甲方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規定執行。2.休息休假甲方享有國家法律法規規定的休息休假權利，乙方應按照規定安排甲方休息休假。乙方因工作需要安排甲方加班的，應按照法律法規規定支付加班工資或安排補休。五、保密條款1.保密范圍甲方在工作期間知悉的乙方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于乙方的產品配方、生產工藝、營銷策略、銷售數據等。技術秘密包括但不限于乙方的技術方案、技術訣竅、研發成果等。客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。財務信息包括但不限于乙方的財務報表、財務數據、資金狀況等。2.保密義務甲方應嚴格遵守乙方的保密制度，妥善保管涉及乙方保密信息的文件、資料、數據等，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用。在本協議履行期間及終止或解除后[X]年內，甲方不得向任何第三方披露或使用乙方的保密信息。3.違約責任若甲方違反保密義務，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如甲方的違約行為給乙方造成的損失超過違約金金額的，甲方應繼續賠償乙方超出部分的損失。六、培訓及服務期1.培訓乙方根據工作需要及甲方發展，可能會為甲方提供各類培訓，包括但不限于內部培訓、外部培訓、專業技能培訓等。乙方應提前告知甲方培訓的內容、時間、地點等信息。2.服務期若乙方為甲方提供了專項培訓費用，對甲方進行了專業技術培訓，雙方可另行約定服務期。服務期內，甲方應按照乙方要求履行服務義務，不得擅自離職。若甲方違反服務期約定，應按照未履行部分所應分攤的培訓費用向乙方支付違約金。違約金的數額不得超過乙方提供的培訓費用。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的。乙方因經營發生重大變化，致使本合同無法履行的。甲方因個人原因需要變更工作崗位、工作地點等的。合同變更應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反乙方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成乙方工作任務造成嚴重影響，或者經乙方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為甲方繳納社會保險費的。乙方的規章制度違反法律法規規定，損害甲方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。甲方開始依法享受基本養老保險待遇的。甲方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。乙方被依法宣告破產的。乙方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者乙方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。3.解除或終止合同的通知甲乙雙方任何一方解除或終止本合同，應提前[X]日以書面形式通知對方。通知應送達對方的聯系地址，如因一方原因導致通知無法送達的，由責任方承擔相應后果。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協議約定，擅自離職或未履行其他義務，應向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如甲方的違約行為給乙方造成的損失超過違約金金額的，甲方應繼續賠償乙方超出部分的損失。甲方違反保密義務或服務期約定的，按照本協議相關條款承擔違約責任。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，未按照約定提供工作崗位、勞動報酬、福利待遇等，應按照法律法規規定向甲方支付賠償金，并補發相應的工資、福利待遇等。乙方違反保密義務或其他約定義務的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙