合同期內簽下崗協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方與甲方簽訂了勞動合同，現因[具體原因]，雙方經友好協商，就乙方在合同期內下崗事宜達成如下協議：一、協議背景乙方與甲方簽訂的勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。在勞動合同履行期間，由于[詳細說明企業經營狀況、業務調整等導致乙方下崗的原因]，甲方決定對乙方所在崗位進行調整，乙方同意在合同期內暫時下崗。二、下崗期間的安排1.下崗起始日期：本協議自____年__月__日起生效，乙方自該日起開始下崗。2.下崗截止日期：預計下崗截止日期為____年__月__日，但甲方有權根據實際情況提前或推遲終止下崗安排。如甲方提前終止下崗安排，應提前[X]日書面通知乙方；如因不可抗力等特殊原因需推遲下崗截止日期，甲方應及時告知乙方。3.工作交接：乙方應在接到下崗通知后的[X]個工作日內，與甲方指定的人員完成工作交接。工作交接內容包括但不限于未完成的工作任務、文件資料、工作設備等。乙方應確保工作交接的完整性和準確性，如因乙方未妥善交接導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應賠償責任。4.下崗期間的義務乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，不得從事任何有損甲方利益和聲譽的活動。乙方應積極配合甲方的工作安排，在甲方需要時，應按照甲方要求提供必要的協助。乙方應定期與甲方保持聯系，及時了解甲方的工作動態和自身崗位的恢復情況。5.下崗期間的待遇甲方按照當地最低工資標準的[X]%向乙方支付下崗期間的生活費，每月[具體支付日期]支付。如當地最低工資標準發生調整，甲方支付的生活費也相應調整。甲方為乙方繼續繳納下崗期間的社會保險和住房公積金，個人應承擔的部分由甲方從乙方生活費中代扣代繳。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據企業經營狀況和實際需要，決定乙方的下崗安排及下崗期限。有權要求乙方按照本協議約定完成工作交接和遵守相關義務。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務按照本協議約定向乙方支付下崗期間的生活費，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。在企業經營狀況好轉，有崗位需求時，優先考慮乙方重新上崗。如因甲方原因導致乙方下崗期限延長或給乙方造成其他損失的，甲方應承擔相應賠償責任。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得下崗期間的生活費及社會保險和住房公積金待遇。在甲方違反本協議約定時，有權要求甲方承擔違約責任。有權向甲方了解企業經營狀況和自身崗位的恢復情況。2.義務遵守本協議約定，按時完成工作交接，遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度。積極尋找其他就業機會，不得因下崗而消極怠工或影響甲方的正常經營活動。如乙方在其他單位就業或從事其他經營活動，應及時告知甲方。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方下崗期間的生活費、繳納社會保險和住房公積金，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的生活費、補繳社會保險和住房公積金，同時按照本協議約定的下崗期間生活費總額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作交接或違反國家法律法規及甲方的各項規章制度，甲方有權扣除乙方部分或全部下崗期間的生活費，并要求乙方返還甲方已支付的違約金。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方未經甲方同意，擅自到其他單位就業或從事其他經營活動，甲方有權立即解除本協議，停止支付乙方下崗期間的生活費，并要求乙方返還甲方已支付的生活費及違約金。乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典的相關規定。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至下崗截止日期或本協議提前終止時失效。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______