3年用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞務服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方的工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限為三年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作安排和實際需要靈活確定，不受標準工時制的限制。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方應按照甲方的規定，提前申請休假，并在休假前做好工作交接。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照下列第____種方式向乙方支付工資：乙方的月工資為____元，試用期月工資為____元。工資發放日為每月____日。乙方的工資按照甲方制定的薪酬制度執行，根據乙方的工作崗位、工作業績、工作表現等因素確定，工資發放日為每月____日。2.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、甲方的經營狀況、市場行情等因素，適時調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。具體計算方法為：平日加班工資=月工資÷21.75÷8×1.5×加班小時數；周末加班工資=月工資÷21.75÷8×2×加班小時數；法定節假日加班工資=月工資÷21.75÷8×3×加班小時數。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方政府的規定，繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。節日福利、生日福利、定期體檢等。其他福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應按照甲方的規定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方能夠正常開展工作。甲方應根據乙方的工作崗位特點，提供必要的勞動工具和設備，并定期進行維護和更新。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，應采取有效的防護措施，并按照國家規定為乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，接受甲方組織的職業健康培訓，配合甲方進行職業健康檢查。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據國家法律法規和甲方的規章制度，對乙方的工作進行管理和監督。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點和工作時間。甲方應按照本合同的約定，按時足額向乙方支付工資及加班工資等勞動報酬。甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應依法建立和完善各項規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規章制度應向乙方公示，并告知乙方。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同的約定，按時足額獲得勞動報酬，并享受國家規定的社會保險和福利待遇。乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應按照國家和地方政府的規定，繳納個人應承擔的社會保險費，并配合甲方辦理社會保險相關手續。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同的約定，按時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律法規規定的其他情形。九、違約責任1.若甲方未按照本合同的約定，按時足額向乙方支付工資及加班工資等勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費，應按照國家和地方政府的規定補繳，并承擔相應的滯納金。因甲方未繳納社會保險費給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。3.若乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方違反本合同約定的保密義務，泄露甲方的商業秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的____%向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。4.若乙方提前解除本合同，未經甲方書面同意，乙方應按照未履行合同期限月工資的____%向甲方支付違約金。乙方違反本合同約定的競業限制義務，在競業限制期限內到與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業務，乙方應按照競業限制協議的約定向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或者由甲乙雙方協商后簽訂補充協議。補充