三方協議簽勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________丙方（相關第三方，如勞務派遣公司等，若有）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有[具體工作崗位或服務項目名稱]方面的用人需求，乙方具備相應的勞動能力和專業技能，丙方在勞動派遣等相關領域具有相應資質和服務能力（如有），經三方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就三方簽訂勞動合同事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述1.工作崗位及內容甲方聘用乙方擔任[具體崗位名稱]，乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：[詳細描述工作內容、職責范圍、工作標準、工作地點等，例如負責[項目名稱]的日常運營管理，包括但不限于[列舉具體工作事項]，確保項目按照計劃順利推進，工作地點為[具體地址]。]2.服務期限本合同服務期限自[起始日期]起至[結束日期]止。服務期限屆滿前，三方應提前[X]天書面通知對方是否續簽或終止合同。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據企業經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。按照本合同約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，對乙方違反規章制度的行為進行處理。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照法律法規規定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善各項規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。（二）乙方權利義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬及福利待遇。依法享受休息休假、社會保險、福利待遇等權利。對甲方違反法律法規及本合同約定的行為，有權提出異議并要求改正。有權參加甲方組織的職業技能培訓和學習，提高自身業務能力。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的技術資料、業務信息等。愛護甲方的財產，遵守職業道德，誠實守信，積極維護甲方的聲譽和利益。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（三）丙方權利義務（如有）1.權利按照三方約定，收取相應的服務費用（如有）。對乙方在甲方的工作情況進行監督和管理（如有）。2.義務按照國家法律法規及三方約定，為乙方辦理相關勞動手續，保障乙方的合法權益。協助甲方做好乙方的勞動管理工作，提供必要的勞動人事咨詢服務。負責處理乙方與甲方之間可能出現的勞動糾紛（如有），維護三方的合法權益。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、時薪制等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據企業實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等]。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應按照法律法規規定報勞動行政部門審批，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，甲方應按照法律法規規定保障乙方的休息休假權益。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照法律法規規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇按照國家和地方有關規定及甲方的相關制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家法律法規及相關標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保證工作場所的通風、照明、溫度等符合相關標準。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素進行告知，并采取相應的防護措施，如為乙方配備防護用具、定期進行職業健康檢查等，保障乙方的職業健康。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更三方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并由三方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經三方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.合同終止后的手續辦理合同終止或解除后，甲方應按照法律法規規定為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，歸還甲方的財物和文件資料等。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付經濟補償。2.若乙方違反本合同約定，未按照甲方要求履行工作職責或違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。3.若丙方未按照三方約定履行義務，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決三方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定