合同未到期被簽離職協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），約定合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。現(xiàn)乙方在合同未到期的情況下，甲方要求乙方簽訂離職協(xié)議。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間1.離職原因：[明確離職原因，例如甲方經(jīng)營調(diào)整、乙方個人發(fā)展規(guī)劃等]2.離職時間：乙方應(yīng)于[離職日期]前完成工作交接，并正式離職。二、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)將其負責(zé)的工作任務(wù)、業(yè)務(wù)資料、客戶信息、技術(shù)文檔等所有與工作相關(guān)的資料完整地移交給甲方指定的人員。具體交接清單如下：[詳細列舉工作交接清單，包括但不限于文件、設(shè)備、賬號密碼等]2.交接流程乙方應(yīng)在離職前[X]個工作日內(nèi)，制定詳細的工作交接計劃，并提交給甲方。甲方應(yīng)指定專人與乙方進行工作交接，確保交接工作順利進行。交接過程中，雙方應(yīng)進行書面記錄，雙方簽字確認交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬結(jié)算甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內(nèi)，按照雙方簽訂的勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，足額支付乙方離職前的工資、獎金、津貼等勞動報酬。經(jīng)雙方核算，乙方離職前的勞動報酬總計為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。2.福利待遇支付甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險和住房公積金。對于乙方應(yīng)享受但尚未享受的帶薪年假、病假等福利待遇，甲方應(yīng)按照規(guī)定予以折算并支付相應(yīng)的補償費用。經(jīng)核算，乙方應(yīng)享受的福利待遇補償費用總計為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。四、保密及競業(yè)限制條款1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程、營銷策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制條款乙方同意在離職后的[X]年內(nèi)，不得到與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。本協(xié)議所稱競爭關(guān)系單位包括但不限于：[列舉與甲方存在競爭關(guān)系的單位名稱]甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月的[支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接。對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。在乙方違反本協(xié)議約定時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。義務(wù)按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬及福利待遇。為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明。對乙方在工作期間知悉的機密信息予以保密。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬及福利待遇。要求甲方為其辦理離職手續(xù)，出具離職證明。義務(wù)按照本協(xié)議約定完成工作交接。遵守保密及競業(yè)限制條款。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實際損失計算。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[用人單位蓋章]法定代表人（簽字）：[法定代表人簽字]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[勞動者簽字]簽訂日期：[簽訂日期]以上離職協(xié)議符合《民法典》相關(guān)規(guī)定，明確了雙方在合同未到期情況下的權(quán)利義務(wù)、工作交接、