工程用工勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方承接了[具體工程項目名稱]工程，為確保工程順利進行，甲方需雇傭乙方從事相關工作。根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就甲方雇傭乙方從事工程用工事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位名稱]崗位工作，具體工作內容為：[詳細描述乙方在工程中需承擔的工作任務，如負責工程中的[具體施工環節1]，包括[該環節的具體工作要求1]；[具體施工環節2]，包括[該環節的具體工作要求2]等]。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工程地點]，甲方有權根據工程實際情況調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方根據甲方的工作任務和要求自行安排，但應確保完成甲方交付的工作任務。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方在綜合計算周期內的工作時間應符合國家有關規定，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。2.甲方應按照國家及地方有關規定，保證乙方休息休假權利的實現。因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬（一）工資標準乙方的工資標準為[具體工資數額或計算方式]，其中試用期工資為[試用期工資數額或計算方式]。（二）工資支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。2.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規程。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方在安全、衛生的條件下工作。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，應按照國家有關規定采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業健康檢查工作。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據工程需要，合理安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。2.甲方有權按照本合同約定，對乙方的勞動報酬、工作崗位、工作地點等進行調整。3.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險，提供勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的合法權益。4.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。5.甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。6.甲方應建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定，提供勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護，按時足額支付工資，保障休息休假權利。2.乙方有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業的要求。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，認真履行工作職責。4.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。5.乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免發生安全事故。6.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護用品、勞動條件或職業危害防護的；未按時足額支付工資的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應簽訂書面協議。2.甲方解除本合同的，應提前通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除本合同的，應提前通知甲方，并說明解除合同的理由。4.本合同期滿或因其他原因終止的，甲方應按照法律法規的規定，為乙方辦理離職手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護用品、勞動條件或職業危害防護，未按時足額支付工資，未依法為乙方繳納社會保險的，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同