上海市終止勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方協商一致，達成如下終止勞動合同協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在勞動合同終止事宜上的權利義務，確保雙方合法權益，依據《中華人民共和國民法典》及相關勞動法律法規，就終止勞動合同相關事宜達成協議。二、勞動合同終止原因雙方協商一致，決定于[終止日期]終止勞動合同。三、工作交接1.工作交接內容乙方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，將其負責的工作任務、相關文件資料、客戶信息等向甲方指定的人員進行全面、詳細的交接。交接內容應包括但不限于工作進展情況、未完成的工作事項、重要文件的存放位置、相關密碼及賬號信息等。乙方應協助甲方完成與工作交接相關的各項事宜，包括但不限于提供必要的解釋、說明，參加相關會議或培訓等，以確保甲方能夠順利承接乙方的工作。2.工作交接流程乙方應填寫詳細的工作交接清單，并由雙方簽字確認。工作交接清單應包括交接的工作內容、交接時間、交接人及接收人等信息。對于重要文件資料，乙方應按照甲方要求進行整理、歸檔，并辦理交接手續。交接過程中，雙方應共同對文件資料的完整性、準確性進行核對。在工作交接期間，乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，不得擅自離職或怠于履行交接義務。如因乙方原因導致工作交接延誤或交接不清，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、工資及福利待遇結算1.工資結算甲方應按照勞動合同約定及國家法律法規規定，在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內，向乙方支付截至勞動合同終止之日的工資。工資結算標準為乙方正常出勤月工資的[X]%（如有績效獎金等其他工資構成部分，按照實際完成情況進行結算）。工資支付方式為：甲方將工資支付至乙方工資卡賬戶，乙方工資卡信息為：開戶行：____________________，戶名：____________________，賬號：____________________。2.福利待遇結算甲方應按照國家法律法規及公司規定，向乙方支付相應的福利待遇。具體包括但不限于：乙方在職期間應享受的年假、病假、婚假、產假等法定帶薪假期，按照實際出勤天數進行折算后支付相應工資。乙方離職前應發放的獎金、補貼等福利待遇，按照公司規定進行核算并支付。對于乙方尚未休完的年假，甲方應按照乙方日工資收入的[X]%支付未休年假工資報酬。未休年假工資報酬的計算基數按照乙方正常出勤月工資的[X]%確定。五、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應按照國家法律法規規定，在勞動合同終止后的[X]個工作日內，為乙方辦理社會保險減員手續，并停止繳納乙方的社會保險費用。乙方應配合甲方辦理社會保險減員手續，提供必要的證件及資料。如因乙方原因導致社會保險減員手續延誤，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.住房公積金甲方應按照國家法律法規及當地住房公積金管理規定，在勞動合同終止后的[X]個工作日內，為乙方辦理住房公積金封存手續，并停止繳納乙方的住房公積金費用。乙方應配合甲方辦理住房公積金封存手續，提供必要的證件及資料。如因乙方原因導致住房公積金封存手續延誤，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、經濟補償1.經濟補償標準根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，甲方應向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.經濟補償支付方式甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方工資卡賬戶。經濟補償金額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。七、保密及競業限制1.保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密期限自本協議生效之日起[X]年。在保密期限內，乙方應始終履行保密義務。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償責任包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。2.競業限制雙方約定，乙方在勞動合同終止后的[X]年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。甲方應在競業限制期限內，按照每月人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應按月支付，甲方應在每月的[具體日期]前將當月的競業限制經濟補償支付至乙方工資卡賬戶。如乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金。同時，乙方應返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為導致的市場份額下降、客戶流失等間接損失。八、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協議約定完成工作交接，并提供必要的協助。甲方應按照本協議約定，按時足額向乙方支付工資、福利待遇及經濟補償等費用。甲方應按照國家法律法規規定，為乙方辦理社會保險減員手續及住房公積金封存手續。甲方應保守乙方的個人隱私信息，不得擅自泄露乙方的個人信息及工作信息。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資、福利待遇及經濟補償等費用。乙方應按照本協議約定完成工作交接，確保工作順利交接給甲方指定的人員。乙方應遵守甲方的保密制度及競業限制約定，履行保密義務及競業限制義務。乙方應配合甲方辦理社會保險減員手續及住房公積金封存手續，提供必要的證件及資料。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付工資、福利待遇、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算。3.若乙方違反保密義務或競業限制約定，應按照本協議約定承擔相應的賠償責任及違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及公司相