l勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡稱"原合同"），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在履行原合同過程中，為適應(yīng)實(shí)際工作需要，對(duì)原合同相關(guān)條款進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充，以確保雙方權(quán)益得到更充分保障，工作得以順利開展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任______崗位，負(fù)責(zé)____________________工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容及要求如下：1.工作內(nèi)容：包括但不限于____________________（詳細(xì)列舉乙方具體工作職責(zé)）。負(fù)責(zé)與相關(guān)部門或人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保工作的順利推進(jìn)。2.工作要求：乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠熟練完成本職工作。嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。保證工作質(zhì)量，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及原合同約定履行義務(wù)。2.義務(wù)：按照國家法律法規(guī)及原合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議及原合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議及原合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)甲方要求及時(shí)改進(jìn)工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資。其中基本工資為人民幣_(tái)_____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及規(guī)定按照國家法律法規(guī)及公司政策執(zhí)行。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如提供工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，詳細(xì)列舉）。五、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行______工時(shí)制度，具體工作時(shí)間為____________________（明確工作時(shí)間段）。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，具體節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。3.乙方請(qǐng)病假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度執(zhí)行，并提供有效的病假證明。病假期間的工資待遇按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。4.乙方請(qǐng)事假應(yīng)提前[X]日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假期間甲方不支付工資。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為______年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。七、保密及競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、客戶名單、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業(yè)限制1.雙方約定，乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前月工資的______%。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議及原合同的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議或合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，本協(xié)議及原合同可以變更：訂立協(xié)議或合同時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方身體狀況發(fā)生變化，不能勝任原工作崗位的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的情形。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議及原合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議及原合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議及原合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議及原合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議及原合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反協(xié)議或合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反服務(wù)期約定、保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議及原合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議及原合同其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議是對(duì)原合同的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，按照原合同執(zhí)行；