合同提前轉正協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方提前轉正事宜達成如下協議：一、協議背景乙方于____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。在試用期內，乙方表現出色，經甲方評估，認為乙方已具備正式員工的工作能力和素質，雙方同意提前終止試用期，轉為正式員工。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，在____部門擔任____崗位，負責____工作。具體工作內容包括但不限于：完成上級領導交辦的各項任務；按照工作流程和標準，處理____業務；與其他部門協作，共同完成公司的整體目標。2.工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。甲方可根據工作需要，對乙方的工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。3.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據業務發展需要，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、權利義務1.甲方權利義務甲方有權根據公司的規章制度和工作需要，對乙方的工作進行安排和調整。甲方應按照國家法律法規和公司的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。甲方應按照約定向乙方支付工資報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應在乙方提前轉正后，為乙方辦理轉正手續，并簽訂正式勞動合同。2.乙方權利義務乙方有權按照國家法律法規和公司的規定，享受相應的勞動權益。乙方應遵守國家法律法規和公司的規章制度，認真履行工作職責。乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。四、工資待遇1.工資標準乙方提前轉正后的工資標準為每月____元，其中基本工資為____元，績效工資為____元。甲方將根據乙方的工作表現和績效考核結果，對乙方的工資進行調整。2.工資支付方式甲方將在每月的____日以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.福利待遇乙方提前轉正后，將享受甲方正式員工的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期；節日福利、生日福利、定期體檢等；其他公司規定的福利待遇。五、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方將按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金甲方將按照國家法律法規和當地政府的規定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照甲方的要求，提供必要的資料和信息，以便甲方辦理住房公積金繳納手續。六、培訓與發展1.培訓機會甲方將根據乙方的工作表現和發展需求，為乙方提供相應的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。2.職業發展規劃甲方將為乙方制定職業發展規劃，幫助乙方明確職業發展方向，提升職業能力和素質。乙方應積極配合甲方的職業發展規劃，不斷提升自己的工作能力和業績。七、保密與競業限制1.保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密。2.競業限制在乙方與甲方解除或終止勞動合同后的____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方將在乙方離職后，按照國家法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。八、合同變更、解除和終止1.合同變更本協議的任何變更或補充，須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，甲方有權解除本協議。若甲方違反國家法律法規或本協議的約定，乙方有權解除本協議。3.合同終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行的，本協議終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方工資報酬或繳納社會保險和住房公積金，甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付相應的賠償金。2.若乙方未按照本協議的約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，乙方應按照甲方的規定，承擔相應的違約責任。3.若乙方違反本協議的保密義務或競業限制約定，乙方應按照國家法律法規的規定，向甲方支付相應的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。