l臨時用工合同解除協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[開始日期]簽訂了臨時用工合同（合同編號：______），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就解除該臨時用工合同事宜達成如下協議：一、協議背景及目的甲乙雙方確認，由于[具體原因]，導致原臨時用工合同無法繼續履行。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協商，一致同意解除原合同，并就解除合同后的相關事宜達成本協議，以明確雙方的權利義務，妥善解決雙方之間的爭議。二、原臨時用工合同的基本情況1.合同期限：自[開始日期]起至[結束日期]止。2.工作內容：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作內容]。3.勞動報酬：甲方按照[具體薪酬標準]向乙方支付勞動報酬，支付方式為[具體支付方式，如按月支付，每月[具體日期]發放]。三、合同解除的時間及方式1.解除時間：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原臨時用工合同自本協議生效之日起解除。2.解除方式：雙方協商一致，同意提前解除原臨時用工合同，互不承擔違約責任。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議的約定辦理工作交接手續。有權對乙方的工作表現和工作成果進行監督和檢查。2.義務按照本協議的約定向乙方支付已完成工作部分的勞動報酬及相關費用。在乙方辦理完工作交接手續后，為乙方出具解除勞動關系的證明。協助乙方辦理社會保險減員等相關手續。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議的約定支付勞動報酬及相關費用。有權要求甲方協助辦理社會保險減員等相關手續。2.義務按照甲方的要求，在本協議生效之日起[X]個工作日內辦理工作交接手續，包括但不限于交接工作資料、工具、設備等，并向甲方指定的人員進行工作匯報和說明。工作交接的具體內容如下：[詳細列出工作交接的具體事項，如文件資料清單、未完成工作任務說明、客戶信息交接等]保證在工作交接過程中，如實向甲方提供與工作相關的信息和資料，不得隱瞞或虛報。在解除勞動關系后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得利用甲方的名義從事任何有損甲方利益的活動。五、勞動報酬及相關費用結算1.勞動報酬結算：甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[X]個工作日內，按照原臨時用工合同的約定，向乙方支付已完成工作部分的勞動報酬。經雙方核算，乙方已完成工作部分的勞動報酬共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。2.其他費用結算：除勞動報酬外，甲方還應向乙方支付以下費用：[如有其他費用，如加班費、獎金、補貼等，詳細列出費用名稱、金額及計算依據]上述費用共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。甲方應在支付勞動報酬時一并支付給乙方。六、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時、足額向乙方支付勞動報酬及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定按時辦理工作交接手續，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失向甲方支付賠償金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，或利用甲方的名義從事有損甲方利益的活動，乙方應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如甲方的損失難以計算，違約金的數額按照乙方在甲方工作期間的總收入的[X%]計算。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。甲方（蓋章）：______________________法