2年沈陽用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，乙方愿意按照甲方要求提供相應的勞動服務，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，為期兩年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作及甲方交辦的其他工作任務。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現等情況，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。1.標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但乙方應保證完成甲方規定的工作任務。3.綜合計算工時工作制，即以____為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家及地方有關規定支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由以下部分構成：1.基本工資：每月____元。2.績效工資：根據乙方的工作表現和績效考核結果確定，每月平均____元。3.加班工資：按照國家及地方有關規定支付。4.其他補貼和津貼：根據甲方的相關規定發放。（二）工資支付方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如培訓機會、晉升機會、職業發展規劃等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境和工作條件。乙方應遵守甲方的安全操作規程和工作制度，確保工作安全。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知其危害和防護措施，并按照國家及地方有關規定為乙方安排上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，為乙方建立職業健康監護檔案。乙方應接受甲方組織的職業健康檢查，如發現健康問題應及時告知甲方。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據生產經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。2.甲方有權按照本合同約定及國家和地方有關規定，對乙方進行管理、考核和獎懲。3.甲方應按照本合同約定及國家和地方有關規定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護和勞動條件。5.甲方應依法建立和完善各項規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規章制度應向乙方公示，并告知乙方違反規章制度的后果。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定及國家和地方有關規定，支付工資及福利待遇，提供勞動保護和勞動條件。2.乙方有權依法享受休息休假、社會保險、福利待遇等權利。3.乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.乙方應按照本合同約定及甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露甲方的技術、業務、客戶等信息。6.乙方在工作期間應愛護甲方的財產，遵守職業道德，誠實守信。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：1.甲乙雙方協商一致的；2.訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的；3.由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續履行的；4.本合同約定的其他變更情形出現的。變更本合同應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形出現的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面解除協議，并辦理工作交接手續。2.甲方解除合同的，應提前____日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。甲方應按照國家及地方有關規定，向乙方支付經濟補償。3.乙方解除合同的，應提前____日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。4.合同終止的，甲方應按照國家及地方有關規定，向乙方支付經濟補償（如有），并辦理工作交接手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照國家及地方有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家及地方有關規定補繳，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照國家及地方有關規定向乙方支付賠償金。4.甲方違反法律法規及本合同約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務的，應按照甲方的規定承擔相應的責任。2.乙方違反甲方規章制度的，應按照甲方的規定接受處罰。3.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照國家及地方有關規定向甲方支付賠償金。4.乙方泄露甲方商業秘密或工作機密的，應按照國家及地方有關規定承擔賠償責任，并依法追究法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一