建筑工人入職協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事建筑工程業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和技能，愿意為甲方提供建筑勞務(wù)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方從事建筑工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體建筑工種，如瓦工、木工、鋼筋工等]工作，負責完成甲方指定的建筑工程項目中的相關(guān)工作任務(wù)，包括但不限于[詳細列舉該工種可能涉及的工作內(nèi)容，如砌墻、支模板、綁扎鋼筋等]。2.工作地點：乙方工作地點為甲方承接的建筑工程項目所在地，具體地址為[詳細地址]。甲方可根據(jù)工作需要，在不影響乙方權(quán)益的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排完成工作任務(wù)，不受固定工作時間限制，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，以周、月、季或年為周期綜合計算乙方工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并依法支付相應(yīng)的工資報酬。乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標準為：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方請事假的，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)的工資報酬。三、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[具體工資計算方式，如計件工資、計時工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方正常工作情況下的月工資標準為[具體金額]元。若實行計件工資，甲方應(yīng)根據(jù)乙方完成的工作量和質(zhì)量按照約定的單價計算工資。計件單價為[具體單價]元/[單位工作量，如每立方米砌體、每平方米模板等]。若實行計時工資，甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間和約定的小時工資標準計算工資。小時工資標準為[具體金額]元/小時。2.工資支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[具體通知期限，如15天]書面通知乙方。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如免費食宿、節(jié)日福利、防暑降溫費等]。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、安全帶、工作服、工作鞋等，保障乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定對工作場所進行定期檢測、評估，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行告知，并采取有效的防護措施。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方安排上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的行為進行處理。義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護措施。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的勞動技能和安全意識。甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。乙方應(yīng)愛護甲方提供的勞動工具和設(shè)備，合理使用原材料和能源，不得浪費和損壞。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或工作內(nèi)容的。因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，需要變更本協(xié)議的。雙方協(xié)商一致認為需要變更本協(xié)議的其他情形。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本協(xié)議：乙方提前30日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件、社會保險等福利待遇的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方被依法追究刑事責任的。本協(xié)議期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，致使本協(xié)議無法履行的。解除本協(xié)議應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并書面通知對方。3.合同終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件、社會保險等福利待遇的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向?qū)Ψ街Ц顿r償金，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.若雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按