上海私企勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為依法設立的私營企業，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自乙方開始工作之日起至[具體工作任務完成之日]止）。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方從事____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因生產經營需要，可依法變更乙方的工作地點，但應提前通知乙方并協商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間，但應遵守國家有關法律法規規定。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方在一個計算周期內的工作時間應符合國家規定的標準，但計算周期內的總工作時間超過法定標準工作時間的部分，應按照加班加點的規定支付加班工資。（二）休息休假甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準為每月____元（不得低于當地最低工資標準）。甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。（二）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，應按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。（三）獎金及其他福利待遇甲方根據乙方的工作表現和公司經營狀況，可發放獎金及其他福利待遇。具體標準和發放方式由甲方制定并執行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取有效的職業病防治措施。（三）職業危害防護甲方應對乙方進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。甲方應按照國家有關規定，定期對乙方進行健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據國家法律法規和本合同約定，對乙方進行管理和監督。按照本合同約定，要求乙方提供必要的工作條件和勞動成果。依法解除或終止本合同。2.義務按照國家法律法規和本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。按照國家法律法規和本合同約定，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。對乙方進行必要的職業技能培訓和職業道德教育。依法保障乙方的休息休假權利。保守乙方的商業秘密和個人隱私。（二）乙方的權利和義務1.權利按照國家法律法規和本合同約定，獲得勞動報酬和各項福利待遇。按照國家法律法規和本合同約定，享受休息休假權利。對甲方的管理和監督提出意見和建議。依法解除或終止本合同。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和個人隱私。按照本合同約定，按時足額完成工作任務，提供必要的工作條件和勞動成果。接受甲方的管理和監督，參加甲方組織的職業技能培訓和職業道德教育。按照國家法律法規和本合同約定，繳納個人應承擔的社會保險費。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：1.甲方因生產經營需要，調整乙方的工作崗位或工作地點。2.甲方因技術改造、經營管理等原因，需要調整乙方的工作內容或工作時間。3.乙方因自身原因，需要調整工作崗位或工作地點。4.其他因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，需要變更本合同的情形。變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。（四）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：雙方協商一致解除本合同的。甲方依照本合同第三十八條規定解除本合同的。甲方依照本合同第四十條規定解除本合同的。甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除本合同的。除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂本合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止本合同的。法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項福利待遇的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家有關規定補繳社會保險費，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關規定向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密或個人隱私，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求承擔賠償責任。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁