高危職業勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方愿意從事高危職業，甲方愿意招用乙方從事該工作，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本勞動合同協議，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，從事[具體高危職業名稱]工作，具體工作內容為[詳細描述工作任務和職責]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方自行安排工作時間。3.實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.甲方應按照國家有關規定，保證乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。具體標準為：延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體工資數額或計算方式]。試用期工資為[具體數額]，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（二）工資調整甲方根據本單位的經濟效益、乙方的工作業績、工作能力等情況，可適時調整乙方的工資。工資調整應提前通知乙方。（三）工資支付時間甲方應在每月[具體支付日期]前支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如工作場所存在噪音、粉塵、高溫等職業危害因素，甲方應采取有效的防護措施，降低職業危害程度。（三）職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。2.甲方應建立健全職業危害防治制度，加強對職業危害因素的監測、檢測和評價，采取有效的治理措施，使工作場所的職業危害因素符合國家職業衛生標準。3.乙方應遵守甲方的職業危害防治規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方開展職業危害防治工作。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據國家有關規定和本單位的規章制度，對乙方進行獎懲。法律、法規規定的其他權利。2.義務按照國家有關規定，與乙方簽訂勞動合同，并為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質。法律、法規規定的其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。獲得職業技能培訓和職業發展機會。對甲方的工作提出意見和建議。法律、法規規定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，如有損壞應照價賠償。積極參加甲方組織的職業技能培訓和職業道德教育，提高自身的工作能力和綜合素質。法律、法規規定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同的相關內容自動變更：法律法規、政策發生變化，導致本合同無法繼續履行的；因不可抗力等原因，導致本合同無法繼續履行的；甲方根據工作需要，對乙方的工作內容、工作地點、工作時間等進行調整的。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本合同終止，甲方無需向乙方支付經濟補償。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應按照應付金額的[具體比例]向乙方加付賠償金。2.甲方未按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費用的，應按照法律法規的規定補繳，并承擔相應的滯納金。3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應按照法律法規的規定承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損害的，應按照法律法規的規定承擔賠償責任。3.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密或工作秘密的，應按照法律法規的規定承擔賠償責任，并支付違約金[具體金額]。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策執行，或者