合同里有非暑假工協議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方有工作需求，乙方有意應聘并為甲方提供勞務服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供非暑假工勞務服務事宜達成如下協議：一、服務內容及期限1.服務內容：乙方根據甲方的工作安排，從事[具體工作崗位]工作，具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責]。2.服務期限：本協議自[起始日期]起至[結束日期]止。服務期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。二、工作條件與勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品，發放[具體勞動保護用品名稱及發放標準]。三、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體工資計算方式，如小時工資、月工資等]向乙方支付勞動報酬，乙方的工資標準為[具體金額或計算方式]。乙方的工資待遇將根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現及市場行情等因素適時進行調整，但調整幅度不低于[調整下限]。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，賬戶信息為：[開戶銀行名稱]、[銀行賬號]。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于[詳細列舉福利待遇，如節日福利、生日福利、帶薪培訓等]。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為提出批評、警告直至解除本協議。在乙方不能勝任工作或違反甲方規章制度等情況下，有權解除本協議。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險費。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在甲方違反本協議約定或法律法規規定時，有權解除本協議并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。愛護甲方的財產和設備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔相應的賠償責任。如乙方的工作崗位涉及特種作業或需要持證上崗的，乙方應具備相應的資格證書，并確保證書的有效性。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后[具體保密期限，如2年]止。即使本協議終止，乙方仍應履行保密義務。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照應付金額的[具體比例，如5%]向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的款項。2.若甲方違反本協議約定解除本協議或因甲方原因導致乙方無法正常工作的，甲方應按照乙方剩余服務期限內的工資總額的[具體比例，如20%]向乙方支付賠償金。3.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方規章制度，甲方有權扣除乙方相應的工資或獎金，并根據情節輕重給予警告、罰款直至解除本協議。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]，如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。九、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方提前解除本協議，應提前[具體通知期限，如30天]以書面形式通知甲方。未經甲方同意擅自離職的，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于返還甲方已支付的工資、福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失。若甲方存在下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供福利待遇，經乙方催告后仍不支付的；未按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。若乙方存在下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議約定的終止條件出現時，本協議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等