2025年統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)期末考試題庫：統(tǒng)計(jì)調(diào)查設(shè)計(jì)與實(shí)施預(yù)測分析試題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題（每題2分，共20分）1.在統(tǒng)計(jì)調(diào)查中，以下哪一項(xiàng)不是調(diào)查對象？A.被調(diào)查者B.調(diào)查單位C.調(diào)查指標(biāo)D.調(diào)查者2.以下哪個(gè)不是統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方法？A.直接觀察法B.問卷調(diào)查法C.案例分析法D.實(shí)驗(yàn)法3.在抽樣調(diào)查中，以下哪個(gè)不是抽樣誤差？A.樣本量過大導(dǎo)致的誤差B.樣本結(jié)構(gòu)不合理導(dǎo)致的誤差C.抽樣方法不當(dāng)導(dǎo)致的誤差D.抽樣過程中的隨機(jī)性導(dǎo)致的誤差4.以下哪個(gè)不是抽樣調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)？A.節(jié)省人力、物力和時(shí)間B.提高調(diào)查的準(zhǔn)確性C.可以對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行預(yù)測分析D.可以代表整個(gè)調(diào)查總體5.在編制調(diào)查問卷時(shí)，以下哪個(gè)不是問卷設(shè)計(jì)的原則？A.簡明扼要B.邏輯清晰C.針對性強(qiáng)D.必須包含所有調(diào)查指標(biāo)6.以下哪個(gè)不是調(diào)查問卷的結(jié)構(gòu)？A.引言部分B.調(diào)查主體部分C.調(diào)查目的部分D.調(diào)查結(jié)果部分7.以下哪個(gè)不是調(diào)查問卷的類型？A.結(jié)構(gòu)型問卷B.非結(jié)構(gòu)型問卷C.半結(jié)構(gòu)型問卷D.開放型問卷8.在調(diào)查問卷中，以下哪種題型不是常用的題型？A.選擇題B.判斷題C.量表題D.簡答題9.在調(diào)查問卷的信度和效度中，以下哪個(gè)不是信度的指標(biāo)？A.重測信度B.復(fù)本信度C.內(nèi)部一致性信度D.評分者信度10.以下哪個(gè)不是調(diào)查問卷的效度？A.內(nèi)容效度B.結(jié)構(gòu)效度C.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度D.評分者信度二、多選題（每題3分，共30分）1.統(tǒng)計(jì)調(diào)查的步驟包括：A.確定調(diào)查目的B.設(shè)計(jì)調(diào)查問卷C.實(shí)施調(diào)查D.數(shù)據(jù)處理與分析E.調(diào)查報(bào)告撰寫2.以下哪些是抽樣調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)？A.提高調(diào)查的準(zhǔn)確性B.節(jié)省人力、物力和時(shí)間C.可以對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行預(yù)測分析D.可以代表整個(gè)調(diào)查總體E.可以避免調(diào)查過程中的主觀性3.在調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)中，以下哪些是問卷設(shè)計(jì)的原則？A.簡明扼要B.邏輯清晰C.針對性強(qiáng)D.必須包含所有調(diào)查指標(biāo)E.可以根據(jù)調(diào)查目的進(jìn)行調(diào)整4.在調(diào)查問卷的類型中，以下哪些是常用的題型？A.選擇題B.判斷題C.量表題D.簡答題E.編碼題5.在調(diào)查問卷的信度和效度中，以下哪些是信度的指標(biāo)？A.重測信度B.復(fù)本信度C.內(nèi)部一致性信度D.評分者信度E.穩(wěn)定性信度6.在調(diào)查問卷的效度中，以下哪些是效度的指標(biāo)？A.內(nèi)容效度B.結(jié)構(gòu)效度C.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度D.評分者信度E.穩(wěn)定性信度7.以下哪些是調(diào)查問卷的編制技巧？A.明確調(diào)查目的B.確定調(diào)查對象C.設(shè)計(jì)合理的問卷結(jié)構(gòu)D.采用合適的題型E.注意問卷的排版和美觀8.在調(diào)查問卷的發(fā)放和回收過程中，以下哪些是注意事項(xiàng)？A.選擇合適的調(diào)查時(shí)間和地點(diǎn)B.確保問卷的完整性和準(zhǔn)確性C.遵守調(diào)查倫理和保密原則D.對調(diào)查對象進(jìn)行解釋和指導(dǎo)E.及時(shí)處理回收的問卷9.在調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)處理和分析過程中，以下哪些是常用的方法？A.描述性統(tǒng)計(jì)B.推斷性統(tǒng)計(jì)C.相關(guān)分析D.因子分析E.結(jié)構(gòu)方程模型10.在調(diào)查問卷的撰寫調(diào)查報(bào)告過程中，以下哪些是報(bào)告撰寫的要求？A.結(jié)構(gòu)完整B.內(nèi)容準(zhǔn)確C.邏輯清晰D.圖表規(guī)范E.語言簡練四、計(jì)算題（每題10分，共30分）1.已知某班級共有40名學(xué)生，隨機(jī)抽取10名學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，有6名學(xué)生表示喜歡數(shù)學(xué)，4名學(xué)生表示喜歡英語，2名學(xué)生表示兩者都喜歡。請計(jì)算以下指標(biāo)：（1）喜歡數(shù)學(xué)的頻率；（2）喜歡英語的頻率；（3）既喜歡數(shù)學(xué)又喜歡英語的頻率；（4）只喜歡數(shù)學(xué)的學(xué)生頻率；（5）只喜歡英語的學(xué)生頻率；（6）兩者都不喜歡的學(xué)生頻率。2.某公司進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，共發(fā)放100份問卷，回收有效問卷90份。調(diào)查結(jié)果顯示，有60名員工表示對工作環(huán)境滿意，20名員工表示對薪酬待遇滿意，15名員工表示對晉升機(jī)會(huì)滿意，有5名員工對以上三個(gè)方面都滿意。請計(jì)算以下指標(biāo)：（1）工作環(huán)境滿意的頻率；（2）薪酬待遇滿意的頻率；（3）晉升機(jī)會(huì)滿意的頻率；（4）對工作環(huán)境、薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)都滿意的頻率；（5）至少對其中一個(gè)方面滿意（但不包括同時(shí)滿足所有三個(gè)方面）的頻率；（6）對工作環(huán)境、薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)都不滿意的頻率。五、論述題（15分）論述調(diào)查問卷設(shè)計(jì)中需要注意的問題以及如何提高問卷的質(zhì)量。六、應(yīng)用題（15分）某市對市民的生活質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查，共發(fā)放500份問卷，回收有效問卷450份。調(diào)查結(jié)果顯示，有200名市民表示對交通狀況滿意，150名市民表示對居住環(huán)境滿意，100名市民表示對醫(yī)療服務(wù)滿意，有50名市民對以上三個(gè)方面都滿意。請根據(jù)以上數(shù)據(jù)，計(jì)算以下指標(biāo)：（1）交通狀況滿意的頻率；（2）居住環(huán)境滿意的頻率；（3）醫(yī)療服務(wù)滿意的頻率；（4）對交通狀況、居住環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)都滿意的頻率；（5）至少對其中一個(gè)方面滿意（但不包括同時(shí)滿足所有三個(gè)方面）的頻率；（6）對交通狀況、居住環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)都不滿意的頻率。本次試卷答案如下：一、單選題（每題2分，共20分）1.B解析：調(diào)查對象是指調(diào)查所要了解和研究的總體，而調(diào)查單位是構(gòu)成調(diào)查總體的各個(gè)個(gè)體。2.C解析：案例分析法是一種定性研究方法，不屬于統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方法。3.A解析：抽樣誤差是指由于抽樣而產(chǎn)生的樣本指標(biāo)與總體指標(biāo)之間的差異，樣本量過大不會(huì)導(dǎo)致抽樣誤差。4.D解析：抽樣調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)包括節(jié)省人力、物力和時(shí)間，提高調(diào)查的準(zhǔn)確性，可以對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行預(yù)測分析，可以代表整個(gè)調(diào)查總體，但不會(huì)避免調(diào)查過程中的主觀性。5.D解析：問卷設(shè)計(jì)的原則包括簡明扼要、邏輯清晰、針對性強(qiáng)、可以根據(jù)調(diào)查目的進(jìn)行調(diào)整，但不必包含所有調(diào)查指標(biāo)。6.C解析：調(diào)查問卷的結(jié)構(gòu)包括引言部分、調(diào)查主體部分、調(diào)查目的部分，不包括調(diào)查結(jié)果部分。7.D解析：調(diào)查問卷的類型包括結(jié)構(gòu)型問卷、非結(jié)構(gòu)型問卷、半結(jié)構(gòu)型問卷，不包括開放型問卷。8.D解析：在調(diào)查問卷中，簡答題不是常用的題型，常用的題型包括選擇題、判斷題、量表題。9.D解析：在調(diào)查問卷的信度和效度中，評分者信度不是信度的指標(biāo)，而是效度的一部分。10.C解析：調(diào)查問卷的效度包括內(nèi)容效度、結(jié)構(gòu)效度、效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度，不包括評分者信度。二、多選題（每題3分，共30分）1.ABCDE解析：統(tǒng)計(jì)調(diào)查的步驟包括確定調(diào)查目的、設(shè)計(jì)調(diào)查問卷、實(shí)施調(diào)查、數(shù)據(jù)處理與分析、調(diào)查報(bào)告撰寫。2.ABCD解析：抽樣調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)包括提高調(diào)查的準(zhǔn)確性、節(jié)省人力、物力和時(shí)間、可以對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行預(yù)測分析、可以代表整個(gè)調(diào)查總體。3.ABCDE解析：問卷設(shè)計(jì)的原則包括簡明扼要、邏輯清晰、針對性強(qiáng)、必須包含所有調(diào)查指標(biāo)、可以根據(jù)調(diào)查目的進(jìn)行調(diào)整。4.ABCD解析：在調(diào)查問卷的類型中，常用的題型包括選擇題、判斷題、量表題、簡答題。5.ABCD解析：在調(diào)查問卷的信度和效度中，信度的指標(biāo)包括重測信度、復(fù)本信度、內(nèi)部一致性信度、評分者信度。6.ABCD解析：在調(diào)查問卷的效度中，效度的指標(biāo)包括內(nèi)容效度、結(jié)構(gòu)效度、效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度。7.ABCDE解析：調(diào)查問卷的編制技巧包括明確調(diào)查目的、確定調(diào)查對象、設(shè)計(jì)合理的問卷結(jié)構(gòu)、采用合適的題型、注意問卷的排版和美觀。8.ABCDE解析：在調(diào)查問卷的發(fā)放和回收過程中，注意事項(xiàng)包括選擇合適的調(diào)查時(shí)間和地點(diǎn)、確保問卷的完整性和準(zhǔn)確性、遵守調(diào)查倫理和保密原則、對調(diào)查對象進(jìn)行解釋和指導(dǎo)、及時(shí)處理回收的問卷。9.ABCDE解析：在調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)處理和分析過程中，常用的方法包括描述性統(tǒng)計(jì)、推斷性統(tǒng)計(jì)、相關(guān)分析、因子分析、結(jié)構(gòu)方程模型。10.ABCDE解析：在調(diào)查問卷的撰寫調(diào)查報(bào)告過程中，報(bào)告撰寫的要求包括結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰、圖表規(guī)范、語言簡練。四、計(jì)算題（每題10分，共30分）1.（1）喜歡數(shù)學(xué)的頻率=6/10=0.6（2）喜歡英語的頻率=4/10=0.4（3）既喜歡數(shù)學(xué)又喜歡英語的頻率=2/10=0.2（4）只喜歡數(shù)學(xué)的學(xué)生頻率=6-2=4（5）只喜歡英語的學(xué)生頻率=4-2=2（6）兩者都不喜歡的學(xué)生頻率=10-6-4-2=0解析：根據(jù)題目中給出的數(shù)據(jù)，可以直接計(jì)算出各項(xiàng)頻率。2.（1）工作環(huán)境滿意的頻率=60/90=0.6667（2）薪酬待遇滿意的頻率=20/90=0.2222（3）晉升機(jī)會(huì)滿意的頻率=15/90=0.1667（4）對工作環(huán)境、薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)都滿意的頻率=5/90=0.0556（5）至少對其中一個(gè)方面滿意（但不包括同時(shí)滿足所有三個(gè)方面）的頻率=(60+20+15-5*2)/90=0.7778（6）對工作環(huán)境、薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)都不滿意的頻率=1-0.7778=0.2222解析：根據(jù)題目中給出的數(shù)據(jù)，可以直接計(jì)算出各項(xiàng)頻率。五、論述題（15分）解析：調(diào)查問卷設(shè)計(jì)中需要注意的問題包括：明確調(diào)查目的、確定調(diào)查對象、設(shè)計(jì)合理的問卷結(jié)構(gòu)、采用合適的題型、注意問卷的排版和美觀、保證問卷的信度和效度、遵守調(diào)查倫理和保密原則。提高問卷質(zhì)量的方法包括：對問卷進(jìn)行預(yù)測試、對問卷進(jìn)行修改和完善、對問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。六、應(yīng)用題（15分）解析：根據(jù)題目中給出的數(shù)據(jù)，可以直接計(jì)算出各項(xiàng)頻率：（1）交通狀況滿意的頻率=200/450=0.4444（2）居住環(huán)境滿意的頻率=150/4