人力資源服務外包合作書合同編號：__________甲方（委托方）：________公司地址：____________________聯系方式：_________________乙方（受托方）：________公司地址：____________________聯系方式：_________________第一章定義與術語1.1甲方：指甲方（委托方）________公司，以下簡稱“甲方”。1.2乙方：指乙方（受托方）________公司，以下簡稱“乙方”。1.3人力資源服務外包：指甲方委托乙方提供的人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。第二章合作目標與范圍2.1合作目標：甲方委托乙方提供人力資源服務外包，以提高甲方的人力資源管理水平，優化人力資源配置，降低人力資源管理成本。2.2合作范圍：2.2.1乙方為甲方提供以下人力資源服務外包：（1）招聘服務：乙方根據甲方提供的崗位要求，負責招聘、篩選、面試、錄用等相關工作。（2）培訓服務：乙方為甲方員工提供崗位培訓、技能提升等培訓服務。（3）薪酬福利管理：乙方為甲方制定薪酬福利方案，協助甲方進行薪酬福利的發放和管理。（4）員工關系管理：乙方協助甲方處理員工關系問題，提供勞動法律法規咨詢等服務。第三章合作期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2合作期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。第四章權利與義務4.1甲方權利與義務：4.1.1甲方有權對乙方提供的人力資源服務外包進行監督和考核。4.1.2甲方應按照約定向乙方支付服務費用。4.1.3甲方應提供乙方開展人力資源服務外包所需的資料和信息。4.1.4甲方應協助乙方處理與人力資源服務外包相關的事宜。4.2乙方權利與義務：4.2.1乙方有權按照約定收取服務費用。4.2.2乙方應按照甲方的要求提供人力資源服務外包，并保證服務質量。4.2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露與甲方業務相關的任何信息。4.2.4乙方應按照甲方的要求提供相關資料，配合甲方進行考核。第五章合作終止與解除5.1合作終止：在合同有效期內，如雙方達成一致，可以提前終止合作。5.2合作解除：5.2.1如乙方未按照約定提供人力資源服務外包，甲方有權解除合同。5.2.2如甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權解除合同。5.2.3如雙方發生重大糾紛，導致合作無法繼續，任何一方均有權解除合同。5.3合作終止或解除后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于財務結算、資料交接等。甲方（委托方）：________公司地址：____________________聯系方式：_________________乙方（受托方）：________公司地址：____________________聯系方式：_________________第六章服務費用與支付6.1服務費用6.1.1乙方根據甲方提供的服務內容，按照以下標準向甲方收取服務費用：（1）招聘服務：按照成功招聘的員工人數計算，每人____元；（2）培訓服務：按照培訓課程的時間、參與人數及培訓內容復雜程度計算；（3）薪酬福利管理：按照甲方員工人數及薪酬福利管理難度計算；（4）員工關系管理：按照實際發生的咨詢和處理次數計算。6.1.2雙方另有約定的，按照約定執行。6.2支付方式6.2.1甲方支付服務費用時，應按照以下方式支付：（1）支付期限：甲方應在收到乙方開具的正規發票后____個工作日內支付；（2）支付方式：甲方可以選擇銀行轉賬、支付等非現金支付方式。第七章質量保證與違約責任7.1質量保證7.1.1乙方應保證提供的人力資源服務外包質量符合甲方的需求，具體質量標準如下：（1）招聘服務：乙方提供的候選人應具備甲方要求的基本素質和能力，且成功招聘的員工試用期通過率不低于____%；（2）培訓服務：乙方提供的培訓內容應具有針對性、實用性，培訓效果評估合格率不低于____%；（3）薪酬福利管理：乙方制定的薪酬福利方案應合理、合規，且甲方員工滿意度不低于____%；（4）員工關系管理：乙方提供的咨詢服務應準確、及時，處理員工關系問題的成功率不低于____%。7.1.2如乙方未達到上述質量標準，甲方有權要求乙方進行整改或退還部分服務費用。7.2違約責任7.2.1如乙方未按照約定提供人力資源服務外包，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：未提供服務部分的合同金額的____%。7.2.2如甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金計算方式為：未支付金額的____%。第八章保密與知識產權8.1保密8.1.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。8.1.2雙方應采取必要的保密措施，保證保密信息不被泄露。8.2知識產權8.2.1乙方在提供人力資源服務外包過程中所形成的知識產權，歸乙方所有。8.2.2雙方另有約定的，按照約定執行。第九章爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1本合同的簽訂、履行、終止、解除等事項，均適用中華人民共和國法律法規。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.3合作期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。10.4本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（委托方）：________公司地址：____________________聯系方式：_________________乙方（受托方）：________公司地址：____________________聯系方式：_________________第十一章不可抗力11.1如果發生不可抗力事件，包括但不限于自然災害、戰爭、行為、法律法規變化等，導致任何一方無法履行合同義務，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明。11.2在不可抗力事件持續期間，雙方應協商確定合同履行的合理延長期限或采取其他補救措施。第十二章合同的修改與補充12.1本合同任何修改或補充均應以書面形式作出，并由雙方授權代表簽字。12.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面對本合同進行修改或補充。第十三章違約賠償13.1如果任何一方違反本合同的任何條款，導致對方遭受損失，違約方應賠償對方因此造成的直接損失。13.2違約賠償的計算和支付方式應遵循本合同第7章的規定。第十四章一般條款14.1合同的轉讓：未經另一方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。14.2合同的完整性：本合同構成雙方關于人力資源服務外包合作的完整協議，取代了所有以前的口頭或書面協議。14.3合同的分割：如果本合同的任何條款被認定為無效或不可執行，其余條款仍然有效。第十五章法律適用與爭議解決15.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2雙方因本合同產生的任何爭議，