理發(fā)店聘用發(fā)型師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（勞動者）：名稱：[乙方姓名]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]一、勞動合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并取得營業(yè)執(zhí)照的合法用人單位，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)和用工權(quán)利，具備履行本合同的能力和條件。2.乙方（勞動者）乙方已年滿18周歲，具備完全民事行為能力，身體健康，符合甲方招聘的崗位要求，愿意遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的管理和安排，從事甲方安排的工作。二、勞動合同期限1.固定期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限符合下列情形之一的，本合同為無固定期限勞動合同：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的；（2）甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，任務(wù)完成后，本合同即終止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體工作崗位]工作，乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的崗位職責(zé)和工作要求，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度]，即[具體工作時間安排]，乙方應(yīng)按照甲方的工作時間制度安排工作，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，安排乙方的休息休假時間。乙方在工作期間享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資形式甲方采用[具體工資形式]，即[具體工資發(fā)放方式]，乙方的工資由[具體工資構(gòu)成部分]組成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元，乙方的工資待遇應(yīng)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)等因素進行調(diào)整，調(diào)整方式和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況確定。3.工資支付甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，按時足額支付乙方的工資。甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資發(fā)放賬號為[具體賬號]。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、餐補等。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護設(shè)施，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動保護規(guī)定，正確使用勞動保護用品和勞動保護設(shè)施。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動條件，保障乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動條件規(guī)定，保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，保障乙方的身體健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護用品和設(shè)備。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。3.終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。乙方的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署競業(yè)限制協(xié)議，并按照協(xié)議的約定支付競業(yè)限制補償金。十、違約責(zé)任1.雙方違約如果甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)協(xié)商解決違約責(zé)任問題，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.乙方違約如果乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方的直接損失和間接損失。乙方應(yīng)按照甲方的要求，支付違約金。十一、其他事項1.通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中，需要通知對方的，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式進行通知。通知到達對方的聯(lián)系方式時，即視為通知已送達。2.合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。3.法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.其他約定本合同未盡事宜，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙