小型企業入職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為一家小型企業，需要招聘員工以滿足企業運營和發展的需求，乙方具備相關的工作能力和經驗，愿意應聘到甲方工作。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方入職甲方事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，達到規定的工作標準。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假1.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家和地方有關規定支付加班工資。乙方應按照甲方的要求，履行加班審批手續，未經甲方批準擅自加班的，甲方不予支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中基本工資為每月______元，績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果確定，獎金根據甲方的經營效益和乙方的工作貢獻發放。（二）工資發放甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶。（三）工資調整甲方有權根據企業經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，適時調整乙方的工資待遇。乙方工資調整的具體方式和時間由甲方另行通知。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受甲方規定的其他福利待遇，具體標準和辦法按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關規定對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作崗位，不得安排乙方從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。甲方應為乙方提供必要的職業培訓和職業發展機會，幫助乙方提高工作能力和業務水平。（三）職業危害防護甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，應按照國家和地方有關規定，組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合防治職業病要求的職業病防護用品，并督促乙方正確佩戴和使用。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據企業經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。2.甲方有權按照國家和地方有關規定，對乙方進行績效考核，并根據績效考核結果調整乙方的工資待遇。3.甲方應按照本合同約定，按時、足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛生條件，對乙方進行勞動安全衛生教育。5.甲方應按照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作時間和休息休假，保障乙方的休息休假權利。6.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的職業培訓和職業發展機會，幫助乙方提高工作能力和業務水平。7.甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方從事接觸職業病危害作業的，組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。8.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合防治職業病要求的職業病防護用品，并督促乙方正確佩戴和使用。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時、足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。2.乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛生條件，對乙方進行勞動安全衛生教育。3.乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作時間和休息休假，保障乙方的休息休假權利。4.乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的職業培訓和職業發展機會，幫助乙方提高工作能力和業務水平。5.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，達到規定的工作標準。6.乙方應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。7.乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。8.乙方應按照甲方的要求，履行加班審批手續，未經甲方批準擅自加班的，甲方不予支付加班工資。9.乙方在合同期內，不得從事與甲方有競爭關系的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應當簽訂書面協議。2.甲方解除本合同的，應當提前______日以書面形式通知乙方；乙方解除本合同的，應當提前______日以書面形式通知甲方。3.本合同期滿終止的，甲方應當在期滿前______日向乙方發出終止通知；乙方應當在期滿前______日向甲方發出終止通知。4.甲乙雙方解除或終止本合同后，甲方應當按照國家和地方有關規定，為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在______日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定，按時、足額支付乙方工資的，應當按照國家和地方有關規定，向乙方支付拖欠工資的賠償金。2.甲方未按照本合同約定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇的，應當按照國家和地方有關規定，向乙方支付相應的賠償金。3.甲方未按照本合同約定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛生條件，對乙方進行勞動安全衛生教育的，應當按照國家和地方有關規定，承擔相應的法律責任。4.甲方未按照本合同約定，合理安排乙方的工作時間和休息休假，保障乙方的休息休假權利的，應當按照國家和地方有關規定，承擔相應的法律責任。5.甲方未按照本合同約定，為乙方提供必要的職業培訓和職業發展機會，幫助乙方提高工作能力和業務水平的，應當按照國家和地方有關規定，承擔相應的法律責任。6.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應當按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定，按時、按質、按量完成規定的工作任務，達到規定的工作標準的，應當按照甲方的規定，承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密的，應當按照甲方的規定，承擔相應的違約責任。3.乙方未按照本合同約定，繳納個人應承擔的社會保險費用的，應當按照國家和地方有關規定，承擔相應的法律責任。4.乙方未按照本合同約定，履行加班審批手續，未經甲方批準擅自加班的，甲方不予支付加班工資，乙方應當按照甲方的規定，承擔相應的違約責任。5.乙方在合同期內，從事與甲方有競爭關系的業務，在與甲方有競爭關系的單位兼職的，應當按照甲方的規定，承擔相應的違約責任。6.乙方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應當按照國家和地方有關規定，向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事