工廠派遣勞務合同協議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，需使用勞務人員，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方為乙方提供勞務派遣服務事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及服務內容1.甲方身份甲方系依法設立并取得勞務派遣經營許可證的勞務派遣單位，具備向各類用工單位派遣勞務人員的合法資質和能力。2.乙方身份乙方系一家從事[具體業務范圍]的企業，因自身生產經營活動需要，需接收甲方派遣的勞務人員從事相關工作。3.服務內容甲方按照乙方要求，選拔、招聘、培訓勞務人員，并將其派遣至乙方工作。乙方按照本合同約定向甲方支付勞務費用，安排勞務人員的工作崗位、工作任務，并對勞務人員進行日常管理和工作指導。二、勞務人員的招聘與派遣1.招聘要求乙方應提前向甲方提供勞務人員的招聘條件、工作崗位要求等詳細信息。甲方根據乙方要求，通過多種渠道招聘勞務人員，并對招聘人員進行資格審查、面試、體檢等，確保所招聘的勞務人員符合乙方的用工要求。2.派遣流程甲方與勞務人員簽訂勞動合同后，將勞務人員派遣至乙方工作。乙方應在收到甲方派遣的勞務人員之日起[x]個工作日內，對勞務人員進行工作安排，并通知甲方。三、勞務人員的工作崗位、工作地點及工作時間1.工作崗位乙方應根據自身生產經營需要，合理安排勞務人員的工作崗位。勞務人員的工作崗位一經確定，乙方如需調整，應提前[x]個工作日書面通知甲方和勞務人員，并取得甲方和勞務人員的同意。2.工作地點勞務人員的工作地點為乙方指定的位于[具體地址]的工作場所。乙方如需變更工作地點，應提前[x]個工作日書面通知甲方和勞務人員，并與甲方協商一致。3.工作時間勞務人員的工作時間按照乙方的工作制度執行，但應符合國家法律法規關于工作時間的規定。乙方如需延長勞務人員的工作時間，應按照國家法律法規的規定支付加班費用，并提前通知甲方。四、勞務費用及支付方式1.勞務費用構成乙方應向甲方支付的勞務費用包括以下三項：勞務人員的工資：甲方按照不低于乙方所在地最低工資標準的[x]%向勞務人員支付工資，工資支付方式為[具體支付方式，如銀行代發等]。社會保險費用：甲方按照國家和地方政府的規定，為勞務人員繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。管理費：乙方按照勞務人員工資總額的[x]%向甲方支付管理費，作為甲方為乙方提供勞務派遣服務的報酬。2.支付方式乙方應在每月的[具體支付日期]前，將本月的勞務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的勞務費用后[x]個工作日內，向勞務人員支付工資，并辦理社會保險費用的繳納手續。五、雙方權利義務1.甲方權利義務權利有權按照本合同約定向乙方收取勞務費用。有權對乙方使用勞務人員的情況進行監督檢查。有權根據法律法規的規定和本合同的約定，解除與勞務人員的勞動合同。義務按照乙方要求招聘、選拔、培訓勞務人員，并與勞務人員簽訂勞動合同。按照國家和地方政府的規定，為勞務人員繳納各項社會保險費用。按時足額向勞務人員支付工資，并提供工資清單。負責處理勞務人員與乙方之間的勞動糾紛，但因乙方原因導致的糾紛除外。向乙方提供勞務人員的檔案管理服務，包括但不限于勞動合同、工資發放記錄、社會保險繳納記錄等。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的勞務人員。有權對勞務人員的工作表現進行考核評價，并根據考核結果對勞務人員進行獎懲。有權根據生產經營需要，合理調整勞務人員的工作崗位和工作時間。義務按照本合同約定向甲方支付勞務費用。按照國家法律法規的規定，為勞務人員提供必要的勞動保護用品和勞動條件。不得將勞務人員再派遣到其他用人單位。不得向勞務人員收取任何費用或押金。負責勞務人員在乙方工作期間的日常管理和工作指導，確保勞務人員遵守乙方的規章制度。協助甲方處理勞務人員與乙方之間的勞動糾紛。六、勞務人員的勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護乙方應按照國家法律法規的規定，為勞務人員提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。勞動保護用品的質量應符合國家標準，并定期進行更換和維護。2.勞動條件乙方應確保勞務人員的工作場所符合國家法律法規關于勞動安全衛生的規定，提供必要的勞動設施和勞動條件，如通風設備、照明設備、消防設備等。乙方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護乙方應對勞務人員所從事的工作崗位進行職業危害因素檢測和評價，并采取有效的防護措施，如為勞務人員提供防護口罩、耳塞等。乙方應定期組織勞務人員進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。七、勞務人員的福利待遇1.休假待遇勞務人員享有國家法律法規規定的各類休假權利，包括但不限于年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照國家法律法規的規定，安排勞務人員休假，并支付相應的工資待遇。2.其他福利待遇乙方應按照國家法律法規的規定和乙方自身的福利待遇政策，為勞務人員提供其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以協商變更合同內容：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本合同無法繼續履行的。乙方因生產經營需要，調整勞務人員的工作崗位、工作地點、工作時間等，需要變更本合同的。其他不可抗力因素導致本合同無法繼續履行的。合同變更時，甲乙雙方應簽訂書面協議，并報原合同審批機關備案。2.合同解除本合同履行期間，如有下列情形之一，甲乙雙方可以協商解除合同：經甲乙雙方協商一致的。因不可抗力因素導致本合同無法繼續履行的。一方嚴重違反本合同約定，給對方造成重大損失的。法律法規規定的其他可以解除合同的情形。合同解除時，甲乙雙方應簽訂書面協議，并報原合同審批機關備案。3.合同終止本合同履行期滿，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。合同終止時，甲乙雙方應按照本合同的約定辦理相關手續，如結算勞務費用、解除勞動合同等。九、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定招聘、選拔、培訓勞務人員，導致勞務人員不符合乙方用工要求的，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按照本合同約定為勞務人員繳納各項社會保險費用，導致乙方遭受行政處罰或其他損失的，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。甲方未按照本合同約定按時足額向勞務人員支付工資，導致勞務人員向乙方主張權利的，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任乙方未按照本合同約定向甲方支付勞務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付拖欠的勞務費用及違約金。乙方未按照國家法律法規的規定，為勞務人員提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護，導致勞務人員發生工傷事故或其他人身損害的，乙方應承擔全部賠償責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反本合同約定的其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。本合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為