公司八五普法工作方案?一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想，增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"，圍繞公司中心工作，以提高公司全體員工法治素養(yǎng)為目標(biāo)，以落實(shí)"誰執(zhí)法誰普法"責(zé)任制為抓手，深入開展法治宣傳教育，扎實(shí)推進(jìn)依法治理，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。二、工作目標(biāo)1.法治素養(yǎng)顯著提升：通過深入開展八五普法工作，使公司員工對(duì)法律法規(guī)的知曉度、法治觀念和依法辦事能力明顯提高，尊法學(xué)法守法用法成為全體員工的自覺行動(dòng)。2.法治文化深入人心：培育具有公司特色的法治文化，營造濃厚的法治氛圍，讓法治理念貫穿公司生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好風(fēng)尚。3.依法治理扎實(shí)推進(jìn)：完善公司依法治理體系，提高依法治理能力，有效防范和化解各類法律風(fēng)險(xiǎn)，確保公司各項(xiàng)工作在法治軌道上健康有序運(yùn)行。三、主要任務(wù)（一）深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想1.將習(xí)近平法治思想納入公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，列為公司各類培訓(xùn)的必修課，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、模范踐行。2.通過舉辦專題講座、研討會(huì)、線上學(xué)習(xí)等多種形式，深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想的重大意義、豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，引導(dǎo)全體員工準(zhǔn)確把握其核心要義。（二）突出學(xué)習(xí)宣傳憲法1.深入開展尊崇憲法、學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法、運(yùn)用憲法宣傳教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)憲法精神，增強(qiáng)憲法意識(shí)。2.加強(qiáng)國旗法、國歌法等憲法相關(guān)法的學(xué)習(xí)宣傳，強(qiáng)化國家認(rèn)同。3.組織開展"12·4"國家憲法日和"憲法宣傳周"集中宣傳活動(dòng)，推動(dòng)憲法家喻戶曉、深入人心。（三）廣泛宣傳民法典1.深入學(xué)習(xí)宣傳民法典，闡釋好民法典關(guān)于民事活動(dòng)平等、自愿、公平、誠信等基本原則，以及堅(jiān)持主體平等、保護(hù)財(cái)產(chǎn)權(quán)利、便利交易流轉(zhuǎn)、維護(hù)人格尊嚴(yán)、促進(jìn)家庭和諧、追究侵權(quán)責(zé)任等基本要求。2.加強(qiáng)民法典在公司生產(chǎn)經(jīng)營、合同管理、勞動(dòng)用工、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的應(yīng)用培訓(xùn)，提高員工運(yùn)用民法典維護(hù)自身合法權(quán)益、化解矛盾糾紛的能力。（四）深入宣傳與公司經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)1.公司法：重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳公司設(shè)立、運(yùn)營、治理、解散等方面的法律規(guī)定，規(guī)范公司組織和行為，保障公司合法權(quán)益。2.合同法：加強(qiáng)合同訂立、效力、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止等方面的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高合同管理水平，防范合同風(fēng)險(xiǎn)。3.勞動(dòng)法：深入學(xué)習(xí)勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等法律法規(guī)，維護(hù)員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法：學(xué)習(xí)商標(biāo)法、專利法、著作權(quán)法等法律法規(guī)，加強(qiáng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。5.稅法：普及稅收法律法規(guī)，增強(qiáng)依法納稅意識(shí)，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（五）加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳1.深入學(xué)習(xí)宣傳黨章，教育引導(dǎo)全體黨員尊崇黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。2.學(xué)習(xí)宣傳準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)法規(guī)，注重黨內(nèi)法規(guī)宣傳與國家法律宣傳的銜接協(xié)調(diào)，促進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳常態(tài)化、制度化。（六）推進(jìn)多層次多領(lǐng)域依法治理1.完善公司治理結(jié)構(gòu)：依法完善公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等治理機(jī)制，明確各治理主體職責(zé)權(quán)限，提高公司治理法治化水平。2.加強(qiáng)合同管理：建立健全合同管理制度，規(guī)范合同簽訂、履行、變更、解除等流程，加強(qiáng)合同審查和風(fēng)險(xiǎn)防控。3.強(qiáng)化勞動(dòng)用工管理：嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，依法保障員工合法權(quán)益，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)造，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。5.開展法治文化建設(shè)：通過舉辦法治文化活動(dòng)、建設(shè)法治文化陣地等形式，傳播法治理念，弘揚(yáng)法治精神，營造濃厚的法治文化氛圍。四、工作安排八五普法規(guī)劃從2021年開始實(shí)施，到2025年結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2021年）1.制定公司八五普法工作方案，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和要求。2.召開公司八五普法工作動(dòng)員大會(huì)，部署普法工作任務(wù)。3.開展八五普法宣傳教育活動(dòng)，營造良好的工作氛圍。（二）組織實(shí)施階段（2021年2025年）1.根據(jù)工作方案，分年度制定工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)和措施，認(rèn)真組織實(shí)施。2.加強(qiáng)法治宣傳教育隊(duì)伍建設(shè)，提高法治宣傳教育工作水平。3.創(chuàng)新法治宣傳教育方式方法，增強(qiáng)法治宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性。4.建立健全法治宣傳教育工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)普法工作的監(jiān)督檢查。（三）檢查驗(yàn)收階段（2025年）1.公司組織對(duì)八五普法工作進(jìn)行全面總結(jié)，形成工作總結(jié)報(bào)告。2.對(duì)各部門八五普法工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，提出改進(jìn)措施。3.迎接上級(jí)部門對(duì)公司八五普法工作的檢查驗(yàn)收。五、工作措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立公司八五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)公司八五普法工作，研究解決工作中的重大問題。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司法務(wù)部門，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施八五普法工作，制定工作計(jì)劃，組織開展宣傳教育活動(dòng)，協(xié)調(diào)各部門工作，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作進(jìn)展情況。3.各部門要成立相應(yīng)的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)，確保八五普法工作落到實(shí)處。（二）落實(shí)普法責(zé)任1.建立健全"誰執(zhí)法誰普法""誰主管誰負(fù)責(zé)""誰服務(wù)誰普法"的普法責(zé)任制，明確各部門普法責(zé)任清單，推動(dòng)普法工作由"軟任務(wù)"向"硬指標(biāo)"轉(zhuǎn)變。2.各部門要結(jié)合自身職能，制定本部門年度普法工作計(jì)劃，明確普法內(nèi)容、對(duì)象、方式和時(shí)間安排，并認(rèn)真組織實(shí)施。3.加強(qiáng)部門之間的協(xié)作配合，形成普法工作合力。法務(wù)部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，加強(qiáng)對(duì)普法工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；各業(yè)務(wù)部門要按照普法責(zé)任清單，切實(shí)履行好普法職責(zé)，共同推進(jìn)八五普法工作。（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)1.加強(qiáng)法治宣傳教育隊(duì)伍建設(shè)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心普法工作的人員充實(shí)到普法隊(duì)伍中來。2.組織開展法治宣傳教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高普法工作人員的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。3.鼓勵(lì)和支持公司內(nèi)部法律顧問、法律專家、法律志愿者等參與普法工作，充分發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。（四）創(chuàng)新宣傳方式1.充分利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等平臺(tái)，開展形式多樣的法治宣傳教育活動(dòng)，及時(shí)發(fā)布法律法規(guī)政策信息，推送法治文化作品。2.舉辦法律知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、征文活動(dòng)等，激發(fā)員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)的積極性和主動(dòng)性。3.制作法治宣傳短視頻、動(dòng)漫等新媒體產(chǎn)品，以生動(dòng)形象、通俗易懂的方式傳播法律知識(shí)，增強(qiáng)法治宣傳教育的吸引力和感染力。4.結(jié)合公司實(shí)際，開展"法律進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)項(xiàng)目"等活動(dòng)，將法治宣傳教育延伸到生產(chǎn)經(jīng)營一線。（五）強(qiáng)化考核評(píng)估1.建立健全八五普法工作考核評(píng)估機(jī)制，制定考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門普法工作進(jìn)行量化考核。2.考核評(píng)估內(nèi)容包括普法工作組織領(lǐng)導(dǎo)、普法責(zé)任落實(shí)、法治宣傳教育活動(dòng)開展、依法治理工作推進(jìn)等方面。3.考核評(píng)估結(jié)果納入公司年度績(jī)效考核體系，對(duì)普法工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。六、工作要求（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各部門要充分認(rèn)識(shí)八五普法工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將普法工作納入重要議事日程，確保八五普法工作順利推進(jìn)。（二）精心組織，確保實(shí)效各部門要按照公司八五普法工作方案的要求，結(jié)合實(shí)際，精心組織實(shí)施，確保普法工作取得實(shí)效。要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進(jìn)工作方法，提高普法工作質(zhì)量。（三）強(qiáng)化宣傳，營造氛圍各部門要加大對(duì)八五普法工作的宣