公司普法工作方案?一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，圍繞公司中心工作，結(jié)合"八五"普法規(guī)劃，堅(jiān)持法治宣傳教育與依法治理有機(jī)結(jié)合，持續(xù)提升公司全體員工的法治素養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。二、工作目標(biāo)1.全面落實(shí)"誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法""誰(shuí)管理誰(shuí)普法""誰(shuí)服務(wù)誰(shuí)普法"普法責(zé)任制，構(gòu)建多層次、全方位的大普法工作格局。2.深入學(xué)習(xí)宣傳以憲法為核心的中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系，重點(diǎn)加強(qiáng)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等相關(guān)法律法規(guī)的普及，使全體員工的法律意識(shí)和法治觀念顯著增強(qiáng)。3.推進(jìn)依法治理，將法治理念貫穿于公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，提高公司依法治理水平，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益。三、工作原則1.堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局緊密結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展普法工作，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力法治保障。2.堅(jiān)持以人為本，注重實(shí)效根據(jù)不同崗位、不同層次員工的法律需求，分類(lèi)施教，增強(qiáng)普法的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)提高員工參與法治實(shí)踐的能力。3.堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，普治并舉把法治宣傳教育與依法治理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將法律知識(shí)轉(zhuǎn)化為依法辦事的能力，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作依法有序開(kāi)展。4.堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，注重特色適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，創(chuàng)新普法理念、方式方法和載體平臺(tái)，打造具有公司特色的普法工作品牌。四、重點(diǎn)內(nèi)容1.憲法深入學(xué)習(xí)宣傳憲法的基本原則、精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)容，弘揚(yáng)憲法精神，維護(hù)憲法權(quán)威。通過(guò)開(kāi)展憲法宣誓、憲法知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，增強(qiáng)全體員工的憲法意識(shí)。2.民法典廣泛宣傳民法典的重大意義、基本原則和主要內(nèi)容，重點(diǎn)解讀與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、婚姻家庭等密切相關(guān)的法律條文，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守民法典，運(yùn)用民法典維護(hù)自身合法權(quán)益。3.與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)（1）《公司法》重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司設(shè)立、組織架構(gòu)、股東權(quán)利義務(wù)、公司治理等方面的法律規(guī)定，確保公司在設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、變更、終止等各個(gè)環(huán)節(jié)依法合規(guī)。（2）《合同法》加強(qiáng)合同訂立、效力、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止等方面法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，規(guī)范合同管理，防范合同風(fēng)險(xiǎn)，提高合同履約率。（3）《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》深入了解勞動(dòng)用工、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的法律規(guī)定，依法保障員工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。（4）《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》學(xué)習(xí)商標(biāo)法、專(zhuān)利法、著作權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，鼓勵(lì)公司自主創(chuàng)新，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和運(yùn)用。（5）《安全生產(chǎn)法》掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。4.黨內(nèi)法規(guī)深入學(xué)習(xí)宣傳黨章、準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)法規(guī)，引導(dǎo)全體黨員增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，自覺(jué)在憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)范圍內(nèi)活動(dòng)。五、工作安排1.宣傳發(fā)動(dòng)階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）（1）制定公司普法工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作措施和責(zé)任分工。（2）召開(kāi)公司普法工作動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)普法工作精神，部署公司普法工作任務(wù)。（3）利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，廣泛宣傳開(kāi)展普法工作的重要意義，營(yíng)造濃厚的普法氛圍。2.組織實(shí)施階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）（1）加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位需求，有針對(duì)性地開(kāi)展法律法規(guī)培訓(xùn)。培訓(xùn)方式可采用集中授課、專(zhuān)題講座、在線學(xué)習(xí)、案例分析等多種形式。邀請(qǐng)法律專(zhuān)家、學(xué)者或法律顧問(wèn)進(jìn)行授課，重點(diǎn)講解與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的法律法規(guī)。鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)法律知識(shí)，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)法律書(shū)籍、參加線上法律課程等方式，不斷提升自身法律素養(yǎng)。（2）開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)結(jié)合國(guó)家憲法日、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、安全生產(chǎn)月、知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳周等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的主題宣傳活動(dòng)。如舉辦法律知識(shí)講座、法律咨詢(xún)服務(wù)、法律知識(shí)競(jìng)賽、法治文藝演出等。在公司內(nèi)部設(shè)立法治宣傳陣地，定期更新宣傳內(nèi)容，展示法律法規(guī)知識(shí)、典型案例、法治文化作品等。利用公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，開(kāi)設(shè)普法專(zhuān)欄，定期推送法律知識(shí)、法治資訊、典型案例等，方便員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)法律知識(shí)。（3）推進(jìn)依法治理完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全依法決策、依法管理、依法監(jiān)督的工作機(jī)制。對(duì)公司現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，及時(shí)修訂不符合法律法規(guī)要求的條款，確保公司規(guī)章制度合法合規(guī)。加強(qiáng)合同管理，建立合同審查、簽訂、履行、監(jiān)督等全過(guò)程管理制度，防范合同法律風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理，依法規(guī)范勞動(dòng)用工行為，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)造，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和運(yùn)用。開(kāi)展法治文化建設(shè)，將法治文化融入企業(yè)文化建設(shè)中，通過(guò)舉辦法治文化活動(dòng)、設(shè)置法治文化景觀等方式，營(yíng)造濃厚的法治文化氛圍。3.檢查驗(yàn)收階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）（1）公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門(mén)普法工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。檢查內(nèi)容包括普法工作方案的落實(shí)情況、法律知識(shí)培訓(xùn)情況、主題宣傳活動(dòng)開(kāi)展情況、依法治理工作推進(jìn)情況等。（2）各部門(mén)要認(rèn)真總結(jié)本部門(mén)普法工作經(jīng)驗(yàn)和成效，形成書(shū)面總結(jié)報(bào)告，于[具體日期]前報(bào)公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（3）公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)檢查驗(yàn)收情況，對(duì)在普法工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作落實(shí)不到位的部門(mén)進(jìn)行督促整改。六、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司普法工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織實(shí)施。各部門(mén)要成立相應(yīng)的普法工作小組，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，確保普法工作落到實(shí)處。2.落實(shí)普法責(zé)任明確各部門(mén)的普法職責(zé)，按照"誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法""誰(shuí)管理誰(shuí)普法""誰(shuí)服務(wù)誰(shuí)普法"的原則，各司其職，密切配合，形成普法工作合力。法律事務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)制定公司普法工作方案，組織開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)，提供法律咨詢(xún)服務(wù)，參與公司依法治理工作，指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展普法工作。人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)將法律知識(shí)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展與勞動(dòng)人事相關(guān)的法律法規(guī)培訓(xùn)，在員工招聘、考核、晉升等環(huán)節(jié)中加強(qiáng)法治宣傳教育。財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)保障普法工作所需經(jīng)費(fèi)，確保普法工作順利開(kāi)展。各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，開(kāi)展針對(duì)性的法治宣傳活動(dòng)，推進(jìn)依法治理工作。3.強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)建立健全普法工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將普法工作納入公司年度績(jī)效考核體系，對(duì)各部門(mén)普法工作開(kāi)展情況進(jìn)行量化考核。考核內(nèi)容包括普法工作組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措施落實(shí)、法律知識(shí)學(xué)習(xí)、依法治理成效等方面。對(duì)考核優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。4.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)公司內(nèi)部普法工作隊(duì)伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、法律素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的普法骨干。定期組織普法骨干參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高其法律知識(shí)水平和普法工作能力。鼓勵(lì)公司員工積極參與普法工作，形成人人參與普法的良好局面。5.保障經(jīng)費(fèi)投入公司將普法工作經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，確保普法工作所需的培訓(xùn)、宣傳、資料、活動(dòng)等費(fèi)用開(kāi)支。加強(qiáng)對(duì)普法經(jīng)費(fèi)的管理和使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，保障普法工作順利開(kāi)展。七、工作要求1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展普法工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把普法工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，確保普法工作取得實(shí)效。2.精心組織，確保質(zhì)量各部門(mén)要按照公司普法工作方案的要求，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，精心組織實(shí)施，制定具體的工作計(jì)劃和措施，確保普法工作有序推進(jìn)。要注重工作質(zhì)量，力戒形式主義，切實(shí)提高普法工作的針對(duì)性和實(shí)效性。3.加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍各部門(mén)要充分利用各種宣傳渠道