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文檔簡介
工廠員工理發合同協議?甲方(理發店):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系方式:________________乙方(工廠):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系方式:________________鑒于甲方具有提供理發服務的專業能力和資質,乙方工廠有員工理發需求,雙方經友好協商,依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規,就乙方工廠員工理發服務事宜達成如下合同協議:一、服務內容及標準1.服務項目甲方為乙方工廠員工提供理發服務,包括但不限于剪發、洗發、造型等常規理發項目。2.服務標準剪發應根據顧客要求,保證發型美觀、層次分明,頭發長度適中,無明顯參差不齊現象。洗發要使用優質洗發水,確保清潔徹底,同時按摩頭部促進血液循環,讓顧客感覺舒適。造型應根據顧客臉型、發質及個人喜好,打造出適合的發型效果,造型持久度良好。3.服務地點甲方在乙方工廠內指定的理發區域為員工提供服務。該區域應保持整潔、衛生,配備必要的理發設備和用品。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利按照本合同約定向乙方收取理發服務費用。要求乙方提供員工理發的相關信息,以便合理安排服務時間和人員。根據乙方員工的理發需求及實際情況,對服務內容進行合理調整,但需提前通知乙方。2.義務按照約定的服務內容和標準,為乙方工廠員工提供優質、專業的理發服務。確保所使用的理發工具、用品符合衛生標準,定期進行消毒處理,避免因工具和用品問題給乙方員工造成傷害。安排具備專業資質和經驗的理發人員為乙方員工服務,理發人員應遵守乙方工廠的規章制度。若因甲方原因導致服務質量問題,應及時采取補救措施,如重新理發、給予相應補償等,并承擔由此給乙方造成的損失。配合乙方對理發服務進行監督和檢查,接受乙方提出的合理建議和意見,不斷改進服務質量。(二)乙方權利與義務1.權利要求甲方按照合同約定提供理發服務,對服務質量進行監督,若發現問題有權要求甲方及時整改。根據實際情況,合理安排員工理發時間和順序,并提前通知甲方。在甲方違反合同約定時,有權拒絕支付相關費用,并要求甲方承擔違約責任。2.義務按照合同約定向甲方支付理發服務費用。向甲方提供員工理發的基本信息,包括員工人數、預計理發時間等,協助甲方做好服務準備工作。為甲方在工廠內提供必要的工作條件,如提供穩定的電力供應、合適的工作場地等,確保理發服務能夠順利進行。尊重甲方的勞動成果,不得故意損壞理發設施和用品,不得干擾甲方正常的服務工作。配合甲方進行員工理發滿意度調查,如實反饋員工意見和建議。三、服務費用及支付方式1.服務費用經雙方協商,乙方工廠員工理發服務費用按照每次理發[x]元的標準收取。該費用為含稅價,包含理發服務過程中所需的所有費用,如理發工具、用品、人員工資等。2.支付方式乙方應在每月[具體日期]前,根據上月實際理發人數及服務費用標準,向甲方支付上月的理發服務費用。甲方應在收到乙方支付的費用后[x]個工作日內,向乙方提供合法有效的發票。四、服務期限本合同服務期限自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前,雙方如無異議,則自動延續[延續期限]。若一方有意終止合同,應在合同期滿前[x]天書面通知對方。五、保密條款1.雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。六、違約責任1.若甲方未按照合同約定的服務內容、標準和時間為乙方工廠員工提供理發服務,每逾期一天,應按照當月服務費用總額的[x%]向乙方支付違約金;逾期超過[x]天的,乙方有權解除合同,并要求甲方返還已支付的費用,同時甲方應按照合同總金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照合同約定按時支付服務費用,每逾期一天,應按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金;逾期超過[x]天的,甲方有權暫停服務,直至乙方支付全部費用及違約金后恢復服務。3.若一方違反本合同的保密條款,應向對方支付違約金[x]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本合同約定的義務,該方不承擔違約責任,但應及時通知對方并提供相關證明。七、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議,雙方應首先友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本合同未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):_______
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