崗位變更協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，為適應(yīng)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方崗位變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位變更內(nèi)容1.原崗位：乙方原在甲方擔(dān)任[原崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述原崗位工作職責(zé)]。2.變更后崗位：乙方變更后的崗位為[新崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述新崗位工作職責(zé)]。二、變更原因甲方因[闡述崗位變更的具體原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)優(yōu)化等]，需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.義務(wù)向乙方提供與新崗位相適應(yīng)的工作條件和勞動保護(hù)。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方適應(yīng)新崗位工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬、職業(yè)危害等情況。在符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的情況下，有權(quán)利拒絕從事對生命安全和身體健康有危害的工作。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，按時到新崗位報到，并服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方變更崗位后的工資待遇按照甲方新的薪酬體系執(zhí)行，月工資為[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。五、工作時間和休息休假1.工作時間乙方在新崗位的工作時間按照甲方的工時制度執(zhí)行。甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的身體健康和生命安全。若乙方因工作需要接觸職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并告知乙方職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，定期對工作場所進(jìn)行檢測、評價，確保職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患時，應(yīng)及時報告甲方。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)安排甲方根據(jù)乙方新崗位的工作要求，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓(xùn)內(nèi)容]。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.服務(wù)期約定乙方同意在接受甲方提供的培訓(xùn)后，按照本協(xié)議約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計算，期限為[具體服務(wù)期限]年。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用計算。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費、教材費、差旅費、住宿費等直接費用。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。2.競業(yè)限制若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營有重大影響的信息，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期限不得超過二年，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或提供勞動保護(hù)、勞動條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定擅自變更乙方工作崗位或工作地點，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時到新崗位報到或不服從甲方的工作安排和管理，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。若乙方違反服務(wù)期約定或保密與競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度有新的規(guī)定，本協(xié)議與之相悖的條款自動失效，雙方應(yīng)按照新的規(guī)定執(zhí)行。甲