工作安全協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方將在甲方處從事[具體工作內容]，為明確雙方的權利義務，保障工作安全，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本工作安全協議書。一、工作內容及工作條件1.工作內容：乙方在甲方[具體工作崗位]，負責[詳細工作任務描述]。2.工作條件：甲方應提供符合國家安全標準的工作場所、工作設備及必要的勞動保護用品。工作場所應保持通風良好、光線充足，不存在危及乙方人身安全和健康的危險因素。甲方提供的工作設備應定期進行維護、保養和檢查，確保其正常運行，符合安全標準。二、甲方的權利與義務1.權利有權要求乙方遵守甲方的工作安全規章制度，按照操作規程進行作業。對乙方的工作行為進行監督檢查，發現違規行為有權及時制止并要求乙方改正。2.義務按照國家法律法規和行業標準，為乙方提供必要的安全培訓，使其熟悉工作環境、掌握工作安全知識和技能。培訓內容應包括但不限于工作場所的危險因素、安全操作規程、事故應急處理方法等。培訓方式可采用集中授課、現場演示、實際操作等多種形式，確保乙方能夠理解并掌握相關知識和技能。對工作場所進行定期的安全檢查和隱患排查，及時發現并消除安全隱患。如發現重大安全隱患，應立即停止相關工作，采取有效的防范措施，并及時報告有關部門。為乙方購買足額的工傷保險，確保乙方在工作期間因工作原因遭受事故傷害或患職業病時能夠依法享受工傷保險待遇。同時，甲方還應積極協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等相關手續，按照工傷保險待遇標準及時支付費用。制定完善的事故應急預案，并定期組織演練。在發生安全事故時，應立即啟動應急預案，采取有效的應急救援措施，最大限度地減少事故損失，并及時向有關部門報告。同時，積極配合相關部門進行事故調查處理，承擔相應的法律責任。三、乙方的權利與義務1.權利有權了解工作場所存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。在遇到危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取必要的應急措施后撤離作業場所。對甲方的安全管理工作提出建議和意見。2.義務嚴格遵守甲方的工作安全規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。勞動保護用品的配備應符合國家標準和行業標準，乙方應按照規定正確佩戴和使用，不得擅自更改或不使用。積極參加甲方組織的安全培訓和教育活動，不斷提高自身的安全意識和操作技能。乙方應按時參加培訓，認真學習培訓內容，不得無故缺席或敷衍了事。發現安全隱患或其他不安全因素時，應及時向甲方報告。乙方在工作過程中如發現安全隱患或其他不安全因素，應立即停止相關工作，并及時向甲方報告。報告內容應包括隱患或不安全因素的具體情況、可能造成的危害以及建議采取的措施等。配合甲方的安全檢查和隱患排查工作，對提出的整改意見應及時整改。乙方應積極配合甲方的安全檢查和隱患排查工作，如實提供相關情況和資料。對于甲方提出的整改意見，乙方應按照要求及時進行整改，確保工作場所的安全。四、安全事故責任劃分1.因甲方未履行本協議約定的義務，導致發生安全事故的，由甲方承擔相應的法律責任。如甲方未提供必要的安全培訓、未對工作場所進行安全檢查和隱患排查、未按照規定為乙方購買工傷保險等，導致乙方遭受事故傷害或患職業病的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括醫療費、誤工費、護理費、傷殘補助金、死亡賠償金等相關費用。2.因乙方違反甲方的工作安全規章制度和操作規程，導致發生安全事故的，由乙方承擔相應的法律責任。乙方應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于設備損壞修復費用、生產經營損失、事故處理費用等。同時，乙方還應承擔因事故造成的自身傷害的責任，如自行承擔醫療費用、誤工費等。3.因第三方原因導致發生安全事故的，由第三方承擔相應的法律責任。但甲乙雙方應積極配合相關部門進行調查處理，提供必要的協助和支持。如因第三方侵權行為導致乙方人身傷害或甲方財產損失的，甲乙雙方有權依法向第三方追償。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未履行相關義務，應承擔以下違約責任：按照法律法規的規定，向乙方支付相應的賠償金。賠償金的數額應根據乙方遭受的損失及法律法規的規定確定。如因甲方違約行為導致乙方受到行政處罰或其他法律責任的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失。甲方應立即采取措施改正違約行為，消除安全隱患，確保工作場所的安全。2.若乙方違反本協議約定，未履行相關義務，應承擔以下違約責任：甲方有權根據公司規章制度對乙方進行警告、罰款、解除勞動合同等處理。處罰措施應符合法律法規的規定和公司規章制度的程序要求。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因事故導致的生產經營停滯損失等。乙方應立即停止違約行為，按照甲方的要求進行整改，確保工作安全。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方完成在甲方的工作任務止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（