2025解除勞動合同協議書格式范本解除勞動合同協議書本解除勞動合同協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂，經友好協商，就解除勞動關系事宜達成如下協議：一、合同主體甲方：（公司名稱），注冊地址：，法定代表人：，統一社會信用代碼：。乙方：（員工姓名），性別：，身份號碼：，住址：。二、合同期限甲乙雙方于年月日簽訂勞動合同期限為年，合同期限至年月日屆滿。現因雙方協商一致，提前解除勞動關系。三、解除勞動合同的原因根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，經甲乙雙方協商一致，同意解除勞動關系。解除理由為：（此處填寫具體原因，例如：“因公司經營戰略調整，雙方協商一致解除勞動關系”）。四、經濟補償甲方同意向乙方支付經濟補償金，經濟補償金的計算方式為：根據乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償金。工作年限不滿一年的，按實際工作月數計算。乙方在甲方的工作年限為年個月，月工資為元，甲方應支付的經濟補償金為元（大寫：）。甲方應于本協議簽訂之日起日內向乙方支付上述經濟補償金，支付方式為銀行轉賬，收款賬戶為：（填寫具體銀行和賬戶信息）。五、社會保險和住房公積金處理甲方為乙方繳納的社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等）和住房公積金，至乙方工作日為止，并依法辦理相關轉移或終止手續。乙方的社保和公積金賬戶轉移事宜由乙方自行辦理，甲方將協助提供相關必要文件。六、工作交接乙方承諾在本協議簽訂之日起日內完成與甲方的工作交接，包括但不限于歸還公司財物、文件、設備等，并完成所有工作相關的未盡事項。甲方應協助乙方完成工作交接，并在乙方完成交接后，向乙方出具《解除勞動合同證明》。七、保密和競業限制乙方承諾遵守甲方的保密制度，對在甲方任職期間獲知的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在本協議解除后年內，不得在與甲方經營同類業務的企業中任職，也不得自營或參與經營與甲方同類業務的公司。乙方違反本條款的，應向甲方支付違約金元。八、檔案轉移甲方應在本協議簽訂之日起日內為乙方辦理人事檔案轉移手續，將乙方的人事檔案轉至乙方指定的檔案接收單位。乙方應提供相關接收單位的證明材料，并承擔相應的人事檔案轉移費用。九、違約責任本協議一經簽訂，雙方均應嚴格履行，任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。甲方未按本協議約定支付經濟補償金或未按期為乙方辦理相關手續的，乙方有權向勞動行政部門投訴，或通過法律途徑追究甲方責任。十、補充協議本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。十一、其他條款本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。本協議履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、合同終止本協議生效后，雙方勞動關系即行終止，甲乙雙方互無其他權利義務關系。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年