2025年中國社會科學院勞動合同范本合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國北京市簽訂：甲方（用人單位）：中國社會科學院地址：北京市東城區法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關工作，乙方同意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。期限為自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至乙方達到法定退休年齡或本合同約定的終止條件出現時終止。1.2若為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，則本合同自年月日起，至（工作任務完成）時終止。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，從事（工作內容）相關工作。2.2乙方的具體工作職責包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.3乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應提前日以書面形式通知乙方。2.4乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務，達到甲方規定的崗位要求和績效考核標準。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的工資標準為元/月（試用期工資為元/月），其中包含基本工資、績效工資、獎金等組成部分。具體分配比例和計算方式由甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果確定。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，遇節假日順延至最近的工作日。3.3乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等帶薪假期，具體假期天數按照國家相關規定和甲方規章制度執行。3.4甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于（如：住房公積金、補充醫療保險、交通補貼、通訊補貼等），具體標準和發放方式由甲方另行通知。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體上下班時間由甲方根據工作性質和需要安排。4.2甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應與乙方協商，并依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家法定節假日，具體安排由甲方根據實際情況決定。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應依法承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供（補充保險或其他福利），具體保障范圍和待遇標準以甲方規章制度或相關協議為準。5.3乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷需要治療的，其醫療期和醫療待遇按國家有關規定執行。第六條勞動保護與工作條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和條件，確保乙方的工作安全和健康。6.2對于乙方可能從事的職業病危害崗位，甲方應依法定期為乙方安排職業健康檢查，并采取必要的防護措施。6.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品，避免因自身不當行為導致的傷害。第七條勞動紀律與規章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度、勞動紀律和職業道德規范，服從甲方的管理與安排。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益和聲譽的行為，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密或其他機密信息。7.3甲方有權根據實際情況和需要，對規章制度進行修訂，并以書面形式通知乙方，乙方應予以遵守。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，本合同可以變更。變更后的合同內容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。8.2若出現下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；（3）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；（5）乙方因故意或重大過失給甲方造成嚴重損害的。8.3若出現下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經濟補償：（1）乙方在試用期內被證明患有職業病或因病無法勝任工作的；（2）乙方在本合同履行期間被依法追究刑事責任的。8.4若出現下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費用的；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方合法權益的；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8.5本合同到期后，雙方若無異議，可續簽合同。續簽的具體條款和條件由雙方協商確定。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。9.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款的，應向甲方支付違約金，違約金金額為元，具體支付方式由甲方另行通知。9.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律法規。雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。**甲方