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文檔簡介

2025員工解除勞動合同范文員工解除勞動合同協議書本協議由以下雙方于中華人民共和國（省/市）（區/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人或負責人：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），約定甲方聘用乙方為員工，擔任職務。現經雙方平等協商，一致同意解除原合同，并就相關事宜達成如下協議：第一條解除勞動關系雙方一致同意，自本協議簽署之日起，解除原勞動合同中的一切權利義務關系。原勞動合同的解除原因如下（選擇適用）：（a）雙方協商一致解除；（b）因乙方提出辭職；（c）因甲方依法解除勞動合同。本協議的簽署即視為雙方勞動關系的正式終止，自簽署之日起，乙方不再享有原合同項下的任何權利，包括但不限于工資、福利、社會保險及其他待遇。第二條經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式如下：（a）根據乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資；不足一年的部分按以下標準計算：-工作滿六個月以上不滿一年的，按一年的標準計算；-工作不滿六個月的，不計發經濟補償金。（b）月工資標準以乙方解除勞動合同前個月的平均應發工資為準（不含加班費、獎金及其他額外補貼）。甲方應在本協議簽署之日起日內向乙方支付上述經濟補償金，總額為人民幣元（大寫：）。除上述經濟補償金外，甲方無需再向乙方支付其他任何形式的補償或賠償。第三條雙方權利義務甲方的權利與義務（a）甲方應按照本協議約定的時間和方式，足額支付經濟補償金及其他應付款項。（b）甲方有權要求乙方配合完成工作交接，并協助辦理勞動關系終止的相關手續。乙方的權利與義務（a）乙方有權收取本協議約定的經濟補償金及相關待遇。（b）乙方應在日內完成所有的工作交接，包括但不限于移交手中未完成的工作、歸還甲方提供的物品及其他應盡義務。（c）乙方承諾在勞動關系終止后，不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業秘密、詆毀甲方聲譽或干擾甲方正常運營。第四條協商一致雙方確認，本協議的簽署是基于平等自愿、協商一致的原則，不存在任何形式的強迫或欺騙。任何一方違反本協議約定的義務，均應承擔相應的法律責任，并賠償造成的損失。第五條法律適用與爭議解決本協議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規。若雙方因本協議發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條其他條款本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式份，甲乙雙方各執一份，其余用于辦理相關手續。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（員工）：姓名：

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