2025職員雇傭合同協議范文本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方：姓名：性別：出生日期：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方希望建立合法、穩定的雇傭關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，并經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若雙方在合同期滿前日內未書面通知對方終止合同，則本合同自動延續一年。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。乙方的工作內容包括但不限于以下職責：（具體描述乙方的崗位職責和權限）乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點出差或臨時工作。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為天。具體作息時間由甲乙雙方協商確定。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或者安排補休。第四條薪資與福利乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：），績效獎金及其他補貼按甲方規定執行。工資發放時間為每月日，遇節假日順延至下一個工作日。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，費用由甲乙雙方按規定比例承擔。乙方享有以下福利待遇：（如：帶薪年假、病假、婚喪假、節日補貼等）第五條社會保險與福利甲方應當依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。乙方享有住房公積金賬戶，并按月提取使用。第六條勞動紀律與規章制度乙方應當遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從管理。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業秘密、違反職業道德或損害甲方聲譽。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。第七條合同變更與解除經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。在下列情況下，甲乙雙方可以解除合同：（a）因乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（b）因乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（c）在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；（d）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的；（e）因不可抗力致使本合同無法履行的。乙方解除合同應提前日以書面形式通知甲方。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。若乙方違反保密條款或競業限制條款，應當支付違約金人民幣元（大寫：）。第九條爭議解決因履行本合同發生勞動爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：