2025湖南省YY勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）：住所：法定代表人（主要負責人）：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住所：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型與期限1.1本合同為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）的勞動合同。1.2本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3若為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，任務為，本合同至該任務完成時終止。第二條工作內容與工作地點2.1甲方根據生產經營需要，安排乙方從事崗位（工種）工作，乙方應按甲方的要求完成工作任務。2.2乙方同意根據甲方的工作需要，服從工作安排和崗位調動，并在甲方指定的地點開展工作。2.3乙方的工作內容包括但不限于以下事項：（1）完成甲方分配的生產、經營任務；（2）遵守甲方制定的規章制度；（3）維護甲方的合法權益；（4）配合甲方進行必要的培訓和考核。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。3.2甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應報勞動保障部門備案，并告知乙方。3.3乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、婚假、產假等，具體按照甲方的規章制度執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。4.2乙方的工資標準為：元/月（或元/小時）。試用期工資為元/月（或元/小時）。4.3工資支付時間：甲方在每月日支付乙方上月工資，如遇節假日或休息日，則順延至最近的工作日支付。4.4乙方的獎金、津貼、補貼等其他福利待遇按甲方的規章制度執行。4.5乙方的績效工資（如有）根據甲方的考核結果進行發放。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據自身的經濟狀況，為乙方提供補充養老保險、補充醫療保險或其他福利待遇，具體標準和條件按甲方的規章制度執行。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全生產要求的工作環境和條件，并采取必要措施保障乙方的勞動安全和職業健康。6.2乙方在工作中應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度和操作規程，正確使用勞動保護用品。6.3甲方對乙方進行職業健康檢查，建立職業健康檔案，如發現乙方有職業病風險，應及時采取相應措施。6.4乙方在工作中因工負傷或患職業病的，依法享有工傷保險待遇。第七條保密與競業限制7.1乙方承諾在合同期內及合同終止后，保守甲方的商業秘密，不將甲方的confidentialinformation泄露給任何第三方。7.2如果乙方從事的工作涉及甲方的核心商業秘密，甲方有權要求乙方在合同終止后個月內不得在與甲方存在競爭關系的單位工作，或者不得自行從事與甲方競爭的業務。7.3甲方應根據乙方承擔的保密義務和競業限制義務，向乙方支付相應的補償金，具體數額為元/月。第八條培訓與服務期8.1甲方根據工作需要，為乙方提供專項培訓，乙方應與甲方簽訂培訓協議，并約定服務期。8.2服務期為年，自年月日起至年月日止。8.3如果乙方在服務期內提前解除勞動合同，應向甲方支付違約金，具體數額為元。第九條合同的變更、解除與終止9.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容，變更部分應以書面形式確認。9.2甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。9.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。9.4甲方單方面解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資作為代通知金。第十條經濟補償與賠償10.1甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定向乙方支付經濟補償金的，應在乙方辦理完工作交接手續后支付。10.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應賠償甲方的直接經濟損失，具體數額根據實際情況確定。第十一條勞動爭議的處理11.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年