離職計(jì)劃的法律框架編號(hào)：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方為乙方提供的工作崗位，乙方因個(gè)人原因或甲方工作需要，決定提前終止勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下離職計(jì)劃：

一、合同目的：明確雙方在乙方離職過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：乙方因個(gè)人原因或甲方工作需要，提前終止勞動(dòng)合同，雙方需共同遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保離職過程的順利進(jìn)行。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

2.甲方應(yīng)在乙方提出離職申請(qǐng)之日起，及時(shí)安排乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

3.甲方應(yīng)配合乙方辦理離職交接，確保乙方離職后工作交接的順利進(jìn)行。

4.甲方應(yīng)提供乙方離職所需的各項(xiàng)證明文件，如解除勞動(dòng)合同證明等。

5.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照規(guī)定辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出離職申請(qǐng)，并說明離職原因。

3.乙方在離職前，應(yīng)按照甲方要求，完成現(xiàn)有工作任務(wù)的交接，確保工作交接的完整性。

4.乙方應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密，離職后不得利用在甲方工作期間獲取的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。

5.乙方應(yīng)在離職前，將工作場所、辦公用品等歸還甲方，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。

6.乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

7.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得因離職而影響甲方聲譽(yù)或權(quán)益。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，不得違反公司規(guī)定。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和條件。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)保障乙方合法權(quán)益，不得無故拖欠工資和福利。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。

3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方利益。

4.乙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，不得擅自離職。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同總金額為人民幣_(tái)_________元整（大寫：__________元整），其中包含但不限于離職補(bǔ)償金、未完成工作賠償金、加班費(fèi)等。

2.本合同金額不含稅費(fèi)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，依法代扣代繳乙方離職后的個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。

二、支付方式

1.離職補(bǔ)償金：乙方在正式離職前，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于其離職前十二個(gè)月平均工資的離職補(bǔ)償金。

2.未完成工作賠償金：若乙方因自身原因未能完成合同約定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的未完成工作賠償金。

3.加班費(fèi)：乙方在合同期間加班所產(chǎn)生的加班費(fèi)，按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定計(jì)算，由甲方在支付工資時(shí)一并支付。

三、支付時(shí)間

1.離職補(bǔ)償金：乙方在正式離職之日起七個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方離職補(bǔ)償金。

2.未完成工作賠償金：若乙方未完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后五個(gè)工作日內(nèi)支付未完成工作賠償金。

3.加班費(fèi)：甲方應(yīng)在每月工資支付日一并支付乙方當(dāng)月加班費(fèi)。

四、支付條件

1.乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作交接，無遺留問題。

2.乙方應(yīng)將工作場所、辦公用品等歸還甲方，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。

3.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

4.甲方在支付上述款項(xiàng)前，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明文件。

五、其他費(fèi)用

1.若合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生其他費(fèi)用，如律師費(fèi)、仲裁費(fèi)等，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。

2.任何未在本合同中明確列出的費(fèi)用，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)際情況協(xié)商確定。

六、付款方式

1.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付合同金額。

2.乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)的次日，向甲方出具收據(jù)或確認(rèn)函。

七、爭議解決

1.若雙方在支付過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

a.甲方未按照合同約定支付乙方離職補(bǔ)償金、未完成工作賠償金、加班費(fèi)等款項(xiàng)的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠款項(xiàng)百分之二十的違約金。

b.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

c.甲方未按照合同約定辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約情形：

a.乙方未按照合同約定完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

b.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，爭議解決方式如下：

a.雙方可選擇訴訟方式解決爭議，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，提交雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

c.若雙方未選擇仲裁機(jī)構(gòu)，則爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院。

三、適用法律

本合同及雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

若雙方選擇訴訟解決爭議，甲方所在地的人民法院為管轄法院。

五、其他

1.本合同條款的變更或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。合同到期前，如無特殊情況，自動(dòng)續(xù)期__________年。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本合同自生效之日起，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。

二、有效期

1.本合同自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止，合同有效期為__________個(gè)月。

2.合同到期后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)期__________個(gè)月。

三、變更和終止條款

1.合同的變更：

a.合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。

b.變更后的合同條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同的終止：

a.乙方離職手續(xù)辦理完畢，本合同終止。

b.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時(shí)，本合同可提前終止。

c.雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。

四、通知和送達(dá)

1.除非另有約定，所有通知和文件應(yīng)通過書面形式發(fā)送至對(duì)方的通訊地址或電子郵箱。

2.任何一方變更通訊地址或電子郵箱，應(yīng)立即通知對(duì)方。

3.通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，若發(fā)送至對(duì)方地址或電子郵箱，自發(fā)送后第二個(gè)工作日視為送達(dá)。

五、合同解除

1.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定的情況下，立即解除本合同。

2.乙方有權(quán)在甲方嚴(yán)重違反合同約定的情況下，要求解除本合同。

3.合同解除后，雙方應(yīng)立即采取必要措施，處理合同解除產(chǎn)生的后果。

六、爭議處理

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照“違約與爭議解決機(jī)制”中的規(guī)定處理。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有未盡事宜或與法律、法規(guī)相抵觸之處，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

3.本合同自生效之日起至合同終止之日止，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《離職計(jì)劃書》：詳細(xì)記載乙方離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理流程等內(nèi)容。

2.《工作交接清單》：列明乙方在職期間負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作交接的具體事項(xiàng)和責(zé)任人。

3.《保密協(xié)議》：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

4.《離職補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表》：詳細(xì)列明乙方離職補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)和金額。

5.《社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)》：包括乙方離職后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移所需的相關(guān)文件和證明。

6.《離職證明》：甲方出具的乙方離職證明，用于乙方辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)。

7.《工作證明》：甲方出具的乙方工作期間的工作證明，用于乙方求職或辦理其他手續(xù)。

8.《工資支付證明》：甲方出具的乙方工資支付證明