調(diào)崗調(diào)薪協(xié)議范本編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（員工）姓名：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因工作需要，對乙方工作崗位及薪資待遇進行調(diào)整，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方對乙方工作崗位及薪資待遇的調(diào)整事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。

二、合同背景

乙方自__________年__________月入職甲方，擔(dān)任__________崗位，月薪為__________元。因工作需要，甲方?jīng)Q定對乙方的工作崗位及薪資待遇進行調(diào)整。

三、工作崗位調(diào)整

自__________年__________月起，乙方工作崗位調(diào)整為__________崗位，工作職責(zé)及要求如下：

1.__________

2.__________

3.__________

四、薪資待遇調(diào)整

自__________年__________月起，乙方月薪調(diào)整為__________元，具體計算方式如下：

1.__________

2.__________

3.__________

五、工作時間及休假

乙方的工作時間及休假事宜按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

六、違約責(zé)任

1.若甲方未按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方工作崗位及薪資待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。

2.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度進行處理。

七、爭議解決

本協(xié)議在履行過程中如產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成對乙方工作崗位的調(diào)整，確保乙方能夠順利接手新的工作職責(zé)。

2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的薪資調(diào)整方案，及時足額支付乙方調(diào)整后的薪資。

3.甲方有責(zé)任對乙方進行必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任新的工作崗位。

4.甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，保障乙方的人身安全和健康。

5.甲方應(yīng)遵守勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方享有法定的勞動權(quán)益。

甲方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和經(jīng)營狀況，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的薪資進行相應(yīng)的調(diào)整。

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度，對違反規(guī)定的乙方進行紀(jì)律處分。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，接受新的工作崗位，并盡快熟悉和掌握新的工作職責(zé)。

2.乙方應(yīng)按照規(guī)定的時間、地點和要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護公司的利益和形象。

4.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的工作能力和素質(zhì)。

乙方權(quán)利：

1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助其適應(yīng)新的工作崗位。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付調(diào)整后的薪資。

3.乙方有權(quán)對甲方的管理行為提出合理建議和意見。

4.乙方有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假等。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的責(zé)任和義務(wù)。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在履行過程中，雙方應(yīng)本著誠實信用、平等互利的原則，共同努力，確保本協(xié)議的順利實施。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議涉及的合同金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額包含乙方在調(diào)整后的工作崗位上的基本工資、績效獎金、津貼等所有應(yīng)得報酬。

二、支付方式

1.基本工資：乙方的基本工資按月支付，自調(diào)整后的第一個月起，甲方應(yīng)在每月的__________日前，將乙方的基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.績效獎金：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)和達到績效目標(biāo)后，甲方應(yīng)按照約定的比例和計算方法，在每月的__________日前支付績效獎金。

3.津貼：乙方在符合規(guī)定的條件下，可享受交通補貼、住房補貼等津貼，甲方應(yīng)在每月的__________日前支付。

4.額外費用：因工作需要產(chǎn)生的額外費用，如差旅費、通訊費等，甲方應(yīng)在實際發(fā)生后的__________日內(nèi)，根據(jù)實際情況支付給乙方。

三、支付條件

1.乙方需按照甲方的要求，完成每月的工作任務(wù)，并達到規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方需遵守公司的規(guī)章制度，不得出現(xiàn)重大違紀(jì)行為。

3.乙方需提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資和獎金的支付。

四、支付變更

1.如因國家政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е乱曳焦べY調(diào)整，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定或雙方協(xié)商一致的結(jié)果進行相應(yīng)的調(diào)整。

2.如乙方因個人原因提出離職，甲方應(yīng)按照合同約定和公司規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的離職補償。

五、違約責(zé)任

1.若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的__________%計算。

2.若乙方未按時提供有效的銀行賬戶信息，導(dǎo)致甲方無法支付工資，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的金額和支付方式進行支付，如有變更，需雙方書面同意并簽訂補充協(xié)議。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責(zé)任

1.違約行為：本協(xié)議項下，任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。

2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

a.支付違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按未履行或未完全履行部分的__________%計算。

b.恢復(fù)原狀：若違約行為導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)采取必要措施，恢復(fù)原狀，并賠償損失。

c.支付賠償金：若違約行為給另一方造成損失，違約方應(yīng)賠償實際損失，包括直接損失和間接損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可采取以下方式解決：

a.訴訟：任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

2.適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方未選擇仲裁，爭議解決方式為訴訟，則爭議應(yīng)由__________人民法院管轄。

三、爭議解決程序

1.提起爭議：任何一方認為另一方違約或存在爭議時，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)或應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)違約行為之日起__________日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。

2.協(xié)商解決：接到通知后，雙方應(yīng)在__________日內(nèi)進行協(xié)商，爭取在__________日內(nèi)解決爭議。

3.爭議解決后續(xù)：如協(xié)商無果，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式繼續(xù)處理。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及爭議解決過程中的任何信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的違約與爭議解決機制，任何違約行為都將按照本條款規(guī)定進行處理。爭議解決機制的目的是為了維護雙方的合法權(quán)益，促進合同的履行，而非增加雙方的負擔(dān)。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的生效不以任何附加條件為前提，但以下條件除外：

1.本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，需報送相關(guān)監(jiān)管部門審批，自審批通過之日起生效。

2.本協(xié)議的生效需滿足法律法規(guī)規(guī)定的其他生效條件。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計算。除非雙方另有書面約定，否則本協(xié)議到期后自動終止。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

2.任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容，否則變更無效。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

a.協(xié)議約定的有效期屆滿；

b.雙方協(xié)商一致書面終止；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

d.一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在__________日內(nèi)未采取補救措施或未履行協(xié)議約定的義務(wù)；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定，處理未了事宜，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、工作交接等。

五、通知

1.雙方應(yīng)通過書面形式相互通知與本協(xié)議有關(guān)的事項。

2.通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或雙方認可的電子方式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。

六、不可抗力

1.本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件，致使一方不能履行本協(xié)議的，應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，待不可抗力事件結(jié)束后，應(yīng)及時恢復(fù)履行。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

一、需求文檔

1.《崗位調(diào)整需求說明書》：詳細說明乙方崗位調(diào)整的原因、目的和預(yù)期效果。

2.《工作職責(zé)調(diào)整清單》：列出乙方調(diào)整后的工作職責(zé)和任職要求。

二、設(shè)計方案

1.《崗位調(diào)整實施方案》：包含崗位調(diào)整的具體步驟、時間表和責(zé)任人。

三、技術(shù)規(guī)格

1.《崗位調(diào)整所需技能清單》：明確乙方在新崗位上所需具備的技術(shù)和能力。

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方勞動合同復(fù)印件；

4.乙方工作證或員工卡復(fù)印件；

5.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件。

五、其他輔助材料