人貨梯司機聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________公司地址：________________________聯系方式：____________________地址：____________________乙方（被聘用方）：__________地址：________________________聯系方式：____________________第一章總則1.1本合同由甲方和乙方簽訂，旨在規范雙方在人貨梯司機聘用過程中的權利、義務和責任。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3雙方應遵守國家有關法律法規，遵循誠實信用原則，履行合同約定的各項義務。第二章工作內容2.1乙方在合同期限內擔任甲方人貨梯司機職務，負責駕駛、操作和維護人貨梯設備。2.2乙方應按照甲方的工作安排，按時完成工作任務，并保證人貨梯設備的安全運行。2.3乙方應嚴格遵守交通法規和安全生產規定，保證行車安全，防止發生。第三章權利與義務3.1甲方有權對乙方的工作進行監督、指導和考核，乙方應接受甲方的管理。3.2甲方應按時支付乙方工資待遇，并根據乙方的工作表現給予獎勵或處罰。3.3乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露與工作有關的技術、經營信息。3.4乙方有權按照國家規定享受法定節假日、年休假等休假待遇。第四章薪酬待遇4.1乙方試用期為____個月，試用期內工資為人民幣____元/月。4.2試用期結束后，乙方工資調整為人民幣____元/月。4.3甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.4甲方提供乙方住宿，住宿條件為____。第五章合同解除與終止5.1在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同。5.2在合同期限內，如乙方因個人原因要求解除合同，應提前____天書面通知甲方。5.3合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面協議。如雙方不同意續約，合同自行終止。5.4合同解除或終止后，乙方應將工作證件、工作服等物品交還給甲方，并辦理相關手續。第六章工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規定的班次執行。6.2乙方享有國家法定節假日休息權利，如遇法定節假日，甲方應按國家規定安排乙方休息或支付加班費。6.3乙方享有帶薪年休假，年休假具體天數按照國家規定和甲方規章制度執行。6.4乙方因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。第七章安全生產與培訓7.1乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規章制度，服從甲方對安全生產的管理。7.2乙方應參加甲方組織的安全生產培訓，提高安全生產意識和技能。7.3乙方在操作人貨梯過程中，應嚴格遵守操作規程，保證人貨梯及乘客的安全。7.4甲方應定期對乙方進行安全生產考核，對考核不合格的乙方進行培訓或調整工作崗位。第八章違約責任8.1如甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付欠付的工資及相應的賠償。8.2如甲方違反合同規定解除乙方勞動合同，應支付乙方違約金，違約金計算方式為____。8.3如乙方違反合同規定，給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.4雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任。第九章保密與競業限制9.1乙方在合同期限內及合同終止后____年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和經營信息。9.2乙方在合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。9.3甲方應支付乙方保密費，保密費支付方式為____。9.4乙方違反保密義務或競業限制義務，應向甲方支付違約金，違約金計算方式為____。第十章其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同簽訂后，如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限自生效之日起計算。第十一章勞動合同的變更11.1如因工作需要，甲方可以調整乙方的職務或工作內容，但不得低于乙方原有的薪酬待遇。11.2甲乙雙方同意變更勞動合同內容時，應簽訂書面變更協議。11.3變更后的勞動合同應自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同未變更部分繼續有效。第十二章勞動合同的續簽12.1本合同期限屆滿前，甲乙雙方均有權提出續簽合同，續簽合同的條件由雙方協商確定。12.2續簽合同應書面簽訂，并明確新的合同期限、薪酬待遇等條款。12.3續簽合同生效后，原合同未變更部分繼續有效。第十三章勞動爭議的解決13.1甲乙雙方應積極預防和解決勞動爭議，維護雙方合法權益。13.2如發生勞動爭議，甲乙雙方應首先通過協商解決。13.3如協商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.4如仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十四章違約賠償14.1若甲方違反合同規定，導致乙方受到損失，甲方應承擔相應的賠償責任。14.2若乙方違反合同規定，導致甲方受到損失，乙方應承擔相應的賠償責任。14.3雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，如一方違約，另一方有權要求違約方支付違約金，具體金額根據損失情況確定。第十五章合同的終止15.1合同期滿后，如雙方不再續簽，勞動合同自行終止。15.2在合同期限內，如乙方達到法定退休年齡或因健康原因不能繼續工作，勞動合同自然終止。15.3在合同期限內，如甲方因經營不善等原因破產或解散，勞動合同終止。15.4勞動合同