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私立學校教師聘用合同范例二零二五年甲方(采購方):甲方名稱:私立學校甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、教師聘用描述1.教師崗位與職責乙方同意擔任甲方學校______學科的______年級教師,主要負責教授______課程,并承擔相應的教育教學工作。乙方應遵守國家教育法律法規和學校規章制度,履行教師職業道德,保證教學質量。2.教師資質要求乙方須具備相應的教師資格證書,并具備相應的教育教學能力。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方與甲方的聘用期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后,經雙方協商一致,可以續簽聘用合同。2.教師待遇乙方在聘用期間,甲方將按照國家及地方相關政策規定,支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。甲方將提供乙方必要的辦公條件和生活設施,并保障乙方的人身安全和合法權益。三、試用期與考核1.試用期乙方入職后,將進行為期______個月的試用期。試用期內,乙方應按照甲方的要求完成教育教學任務,并接受甲方的考核。2.考核標準甲方將根據乙方的教育教學能力、工作表現、師德師風等方面進行考核。考核合格者,將正式聘用為甲方學校教師;考核不合格者,甲方有權解除聘用合同。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期內,均有權在提前______個月書面通知對方的情況下解除合同。因乙方嚴重違反合同約定或國家法律法規、學校規章制度,甲方有權立即解除合同。2.違約責任任何一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方履行合同約定的教育教學職責。有權根據學校發展需要調整乙方的崗位,但應保障乙方的合法權益。義務:為乙方提供必要的職業發展和培訓機會。2.乙方權利與義務權利:有權根據合同約定獲得相應的工資和福利待遇。有權對學校的教學管理和工作環境提出合理建議。義務:遵守學校的規章制度,認真履行教育教學職責。積極參與學校的各項活動,維護學校的聲譽和利益。六、試用期與考核1.試用期乙方入職后,將進行為期______個月的試用期。試用期內,乙方應按照學校的要求完成教育教學任務,并接受學校的考核。2.考核標準學校將根據乙方的教育教學能力、工作表現、師德師風等方面進行考核。考核合格者,將正式聘用為學校教師;考核不合格者,學校有權解除聘用合同。七、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期內,均有權在提前______個月書面通知對方的情況下解除合同。因乙方嚴重違反合同約定或國家法律法規、學校規章制度,學校有權立即解除合同。2.違約責任任何一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。八、爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教育教學方案以及其他機密信息(包括但不限于教師個人檔案、教學計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教育教學任務并解除聘用關系之日止。甲方代表(簽字):______簽署

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