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二零二五版公司監事聘用協議書甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、監事聘用描述1.聘用監事甲方同意聘用乙方為公司的監事,負責監督公司的財務和業務活動。2.監事職責乙方應按照法律法規和公司章程的規定,履行監事的職責,對公司財務報告的真實性、合法性進行監督,對公司的重大決策提出建議或意見。乙方應保守公司商業秘密,不得泄露公司機密信息。二、監事聘用期限與待遇1.聘用期限乙方被聘為公司監事的期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬與福利乙方作為監事的薪酬為每月______元,支付方式為______。甲方為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。三、監事聘用終止與解除1.終止條件乙方因個人原因提出辭職,或因法定情形導致監事資格喪失時,聘用關系自動終止。2.解除條件甲方有權在乙方嚴重違反公司章程或法律法規、給公司造成重大損失等情況下,解除與乙方的聘用關系。四、其他約定1.保密條款乙方同意在本協議有效期內及終止后,對甲方公司的商業秘密負有保密義務。2.爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權監督乙方作為監事的行為,確保其履行職責。有權要求乙方提交監督報告,并對其提出建議或批評。義務:向乙方提供必要的文件和資料,以協助其履行監督職責。對乙方在履行職責過程中提出的合理要求給予支持。2.乙方權利與義務權利:有權獲得履行監督職責所需的信息和資源。有權對公司的財務報告和重大決策提出獨立意見和建議。義務:獨立、客觀地履行監督職責,不受到不正當利益的干擾。遵守公司章程和相關規定,不得泄露公司秘密。六、監事任期與考核1.任期乙方的監事任期與公司董事會的任期一致。乙方的任期屆滿前,公司董事會有權決定是否續聘。2.考核公司將對乙方的監督工作進行定期考核,考核內容包括但不限于監督履職情況、提出的建議效果等。七、監事離職與解聘1.離職乙方如因個人原因需離職,應提前______個工作日向公司董事會提出書面申請。2.解聘公司董事會有權因乙方嚴重違反公司章程或法律法規、不適合繼續擔任監事等情況,提前______個工作日書面通知乙方解聘。八、爭議解決與保密1.爭議解決雙方應友好協商解決因本協議引起的任何爭議。協商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.保密雙方對本協議內容及履行過程中的商業秘密負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于監事職責、薪酬待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:___

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