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聘用幼兒教師合同書模板二零二五年甲方(招聘方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、教師職責與工作內容1.教師職責乙方作為甲方幼兒園的教師,應遵守國家教育法律法規,履行教師職責,熱愛幼兒教育事業,關愛幼兒,尊重幼兒,維護幼兒合法權益。乙方應按照幼兒園的教學計劃和課程要求,開展教育教學活動,保證教學質量,促進幼兒全面發展。2.工作內容乙方負責承擔幼兒園的教學任務,包括但不限于備課、授課、輔導、批改作業等。乙方負責組織幼兒開展豐富多彩的課外活動,培養幼兒的興趣愛好,促進幼兒身心健康。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方被甲方聘用,聘用期限為______年(具體時長)。雙方同意在聘用期滿后,根據工作需要和雙方協商一致,可以續簽聘用合同。2.治待遇甲方為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇,包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金,并提供法定節假日、年假等福利待遇。三、工作地點與時間1.工作地點乙方的工作地點為甲方所屬幼兒園,具體地址為______。2.工作時間乙方應按照甲方幼兒園的作息時間安排工作時間,保證按時到崗,完成工作任務。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反合同約定,可以依法解除合同。乙方因個人原因提出辭職,應提前______個月向甲方提出書面申請。2.違約責任任何一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行教育教學工作的監督和評估,確保其符合幼兒園的教育教學標準。有權對乙方的工作表現進行考核,并根據考核結果進行獎懲。義務:為乙方提供必要的教學資源和條件,支持其教育教學工作。保障乙方的合法權益,包括但不限于工資待遇、休息休假等。2.乙方權利與義務權利:有權獲得與工作表現相匹配的薪酬和福利待遇。有權參與幼兒園的教育教學活動,提出合理化建議。義務:嚴格遵守幼兒園的規章制度,履行教育教學職責。積極參與幼兒園組織的各項活動,提高自身教育教學水平。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方進行考核,考核內容包括但不限于教育教學能力、師德師風、工作態度等。乙方應積極配合考核,如實反映自己的工作情況。2.評價標準評價標準以幼兒園的教育教學目標、教師職業道德規范以及相關教育法規為準。評價結果將作為乙方工作表現的重要依據。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定,可以依法解除合同。乙方因個人原因提出辭職,應提前______個月向甲方提出書面申請。2.合同終止合同期滿后,如雙方無續簽意向,合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______(具體地點)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于幼兒個人信息、教學方法等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日
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