甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

招聘發型師勞動合同書二零二五年甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容與職責1.工作崗位乙方應聘的崗位為發型師。2.工作職責乙方負責為客戶提供專業的發型設計、剪發、燙發等服務。乙方需遵守甲方的各項規章制度，保證服務質量，維護甲方品牌形象。二、工作時間與地點1.工作時間乙方應遵守甲方規定的作息時間，每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。乙方需根據甲方業務需求，合理調整工作時間。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的理發店。三、工資與福利1.工資待遇乙方的基本工資為______元/月，根據乙方的工作表現和業績，甲方將給予相應的獎金和提成。乙方工資每月______日前發放。2.福利待遇甲方為乙方提供社會保險、醫療保險、工傷保險等福利待遇。乙方享有國家法定節假日、年假等休假權利。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內，如無重大違約行為，甲方不得無故解除合同。2.合同解除任何一方違反本合同約定，均可向對方提出解除合同。乙方在合同期內因個人原因提出解除合同，需提前______個工作日向甲方提出書面申請。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作符合崗位要求。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，保障乙方的工作安全。按照合同約定支付乙方工資和福利，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合工作要求的工作條件和設備。有權要求甲方對工作過程中的不公平待遇進行糾正。義務：嚴格遵守甲方的規章制度，完成分配的工作任務。不斷提升自己的專業技能和服務水平，為客戶提供優質服務。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在入職前應接受甲方組織的專業技能考核，考核合格后方可上崗。甲方在乙方上崗后，將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于專業技能、客戶服務等方面。2.驗收標準考核標準以本合同約定的崗位職責、工作標準以及行業標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如參加培訓等。七、付款方式與期限1.首月工資乙方入職后的第一個月，甲方在乙方完成入職手續后的______個工作日內支付首月工資。2.工資發放乙方工資每月______日前發放，具體發放日期由甲方另行通知。3.福利待遇甲方為乙方提供社會保險、醫療保險、工傷保險等福利待遇，具體待遇標準按照國家相關規定執行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照合同約定的經濟補償標準支付乙方經濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提前解除合同，應提前______個工作日向甲方提出書面申請，并按照合同約定的經濟補償標準支付經濟補償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（